Submitted by Fabricia Fialho Reginato (fabriciar) on 2015-08-27T00:03:32Z
No. of bitstreams: 1
EduardoWink.pdf: 1299490 bytes, checksum: 60333eeab1348508010e43c1e0a30a00 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-08-27T00:03:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1
EduardoWink.pdf: 1299490 bytes, checksum: 60333eeab1348508010e43c1e0a30a00 (MD5)
Previous issue date: 2014-02-27 / Nenhuma / O objetivo desta dissertação foi analisar a geração e distribuição do valor adicionado produzido por entidades brasileiras, no período de 2008 a 2012, aos grupos envolvidos na sua criação: Capital, somados os de Terceiros e os Próprios, e Trabalho, por meio da Demonstração do Valor Adicionado (DVA). Para tanto, selecionaram-se cinquenta companhias de dezessete setores, presentes no ranking da revista Exame Melhores e Maiores, edição 2012. A investigação utilizou-se de métodos presentes na abordagem quantitativa e qualitativa de pesquisa objetivando explorar e responder a pergunta: Como tem se comportado a geração e distribuição de valor adicionado ao capital, de terceiros e próprios, e ao trabalho, no período de 2008 a 2012, em entidades brasileiras abertas? O nível de geração de valor adicionado das entidades analisadas oscilou verificando-se grande amplitude entre o que mais transformou – o setor de Serviços com média de 73% da receita transformada em valor adicionado – e o que menos agregou – o setor de Química e Petroquímica com 13% – resultando na diferença de 60% entre os dois setores. No que se refere ao número de funcionários da amostra, as companhias empregaram anualmente 1.187.337 pessoas em média, crescendo 32% no decorrer do período, o que pode explicar a crescente participação dos trabalhadores no valor adicionado gerado. Essas pessoas participaram da geração de riqueza, em termos monetários de R$428 bilhões ao ano ou, valor adicionado per capita médio de mais de R$360 mil. As companhias da amostra direcionaram mais valor adicionado aos capitais, no entanto, a parcela destinada aos trabalhadores cresceu mais e de forma estável, reduzindo-se historicamente a diferença. Das 50 entidades analisadas, 32 destinaram mais valor adicionado aos capitais, e 18 aos trabalhadores. Entre os 17 setores, apenas 4 destinaram mais aos funcionários. Mediante os achados desta pesquisa, é possível concluir que a DVA apresenta-se como um adequado instrumento para análise e comparação da geração e da distribuição do valor adicionado entre os agentes de trabalho e de capital. / The aim of this thesis is to analyze the generation and distribution of added value produced by Brazilian entities from 2008 to 2012, to the groups involved in its creation: Capital, including third-party capital and the entities’ own one; and Work, shown in the Value Added Statement (VAS). Fifty companies, from seventeen different sectors, present in the Exame Melhores e Maiores magazine, 2012 edition, were selected for this purpose. The researched applied both quantitative and qualitative methodology in order to approach and answer the question: How have the generation and distribution of added value to capital (including third-party and own), and to work behaved, between 2008 and 2012, in Brazilian open capital entities? The level of added value generation in the analyzed entities has oscillated, showing the biggest variation in the Service sector, with an average of 73% of revenue turned into added value – and the smallest variation in the Chemical and Petrochemical sector with 13%, resulting in a difference of 60% between the two sectors. Regarding workforce, these companies employ an average of 1.187.337 people yearly, with an increase of 32% in the period. That explains the growing participation of employees in the added value generated. Those people are part of wealth generation, translated into R$428 billion a year, meaning an average added value of R$360 thousand per capita. The companies in the sample have channelized more added value to capital, however the share destined to workers have risen in a more steadily way, reducing the historical difference. 32 from the 50 analyzed entities have addressed more added value to capital, whereas 18 of them, to workers. Among the 17 sectors, only 4 have given more to their employees. With the findings from this research it is possible to conclude that VAS is a suitable instrument for analyzing and comparing the distribution of added value between working agents and the capital.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.jesuita.org.br:UNISINOS/4756 |
| Date | 27 February 2014 |
| Creators | Wink, Eduardo |
| Contributors | http://lattes.cnpq.br/0498982900607590, Tinoco, João Eduardo Prudêncio |
| Publisher | Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Unisinos, Brasil, Escola de Gestão e Negócios |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UNISINOS, instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos, instacron:UNISINOS |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds