Los cambios económicos, la búsqueda de una mayor eficacia comercial, el deseo
por la expansión del negocio, entre otras, suelen ser las causas que demandan la
reestructuración, adecuación o reorganización de las empresas a un nuevo modelo
o esquema productivo. Tales esquemas productivos lindan entre la concentración y
la desconcentración empresarial, en donde la elección por uno u otro modelo, se
determina por la necesidad empresarial del momento.
De otro lado, para que las empresas puedan adecuarse a los sistemas antes
señalados, existen diversos mecanismos corporativos tales como las fusiones,
escisiones, reorganizaciones empresariales simples, celebración de contratos de
colaboración empresarial, entre otros. Si bien dichas operaciones tienen por
finalidad lograr la reestructuración societaria o corporativa de la empresa, lo cierto
es que las mismas terminan por impactar e incidir de manera significativa en los
trabajadores involucrados, siendo por ello importante el estudio de los efectos de
tales procesos en las relaciones de trabajo.
Ahora bien, cuando producto de una fusión o adquisición se concentran en una sola
empresa activos provenientes de dos o más empresas, existe la posibilidad de que,
finalizado el proceso de fusión o adquisición, se tengan dos o más grupos de
trabajadores con distintas condiciones remunerativas en un solo centro empresarial.
En efecto, toda vez que en virtud del principio de continuidad de la relación laboral,
toda trasmisión de empresas supone la subrogación del nuevo empleador en las
condiciones laborales del empleador que transfiere, es que tras un proceso de
fusión o adquisición empresarial se podrá verificar la existencia de tantas
estructuras remunerativas como empresas se hubiesen trasferido.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/5152 |
| Date | 17 March 2014 |
| Creators | Cermeño Durand, Claudia Denisse |
| Contributors | Boza Pró, Guillermo Martín |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/pe/ |
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