El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar cuáles son las
características de la configuración de la injuria en materia laboral, a propósito de la
aplicación de la causal de despido justificado por falta grave contenida en el artículo 25
literal f) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, “LPCL”).
En atención a ello, se analiza si el análisis del test de ponderación entre la libertad de
expresión y el derecho al honor resulta necesario para determinar la legitimidad y
proporcionalidad de la sanción en materia laboral.
Teniendo en cuenta lo anterior, la investigación realiza un análisis del bien jurídico
tutelado por la norma junto con un esbozo de los alcances de la libertad de expresión y
el derecho al honor. Asimismo, se realiza un análisis de la jurisprudencia nacional e
internacional en torno a la necesidad del uso del test de ponderación en casos de
conflictos entre la libertad de expresión y el derecho al honor. Finalmente, se realiza el
test de ponderación en torno la sentencia recaída en la Casación Laboral No.
16242-2016-Arequipa, analizando la idoneidad de la sanción, la necesidad de la misma,
tomando en cuenta la intención y las características de la trabajadora, el daño al derecho
al honor y el contexto; y la proporcionalidad de la sanción, concluyendo que no
cualquier expresión vejatoria conlleva a la aplicación del despido tomando en cuenta la
gravedad de la afectación al derecho al honor.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/20135 |
| Date | 21 August 2021 |
| Creators | Velásquez Portugal, Claudia Lucía |
| Contributors | Paredes Palacios, Paul Gonzalo |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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