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Violencia y acoso sexual en el mundo del trabajo a mujeres con discapacidad en Perú a propósito del Convenio N°190 de la OIT

La problemática del acoso sexual laboral a las mujeres con
discapacidad tiene particularidades específicas como la doble vulnerabilidad
(ser mujer y tener discapacidad), la falta de reconocimiento social de los
derechos sexuales y reproductivos, la invisibilización del colectivo en los datos
estadísticos en los Ministerios. Por consiguiente, el objetivo general de la
presente investigación cualitativa es determinar si la normativa laboral
peruana respeta, promueve y asegura el derecho a las mujeres con
discapacidad a un trabajo libre de violencia y acoso en coherencia con el
Convenio N°190 de la OIT. Es por ello que la herramienta de recolección de
dato será 01 cuestionario aplicado a 30 mujeres con discapacidad. Por último,
la conclusión principal es que el Estado peruano tiene la obligación de realizar
modificaciones o adaptaciones a la legislación laboral para prevenir la
violencia y acoso a las mujeres con discapacidad antes del 08 de junio de
2023, fecha en la que entra en vigor el Convenio N°190 de la OIT. / The problem of sexual harassment at work for women with
disabilities has specific characteristics such as double vulnerability (being a
woman and having a disability), lack of social recognition of sexual and
reproductive rights, and invisibility of the group in statistical data in Ministries.
Therefore, the general objective of this qualitative research is to determine
whether Peruvian labor legislation respects, promotes and ensures the right of
women with disabilities to work free from violence and harassment in
accordance with ILO Convention 190. The data collection tool will be a
questionnaire applied to 30 women with disabilities. Finally, the main
conclusion is that the Peruvian state has the obligation to make modifications
or adaptations to labor legislation to prevent violence and harassment against
women with disabilities before June 8, 2023, the date on which ILO Convention
190 comes into force. / Trabajo académico

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/24736
Date19 April 2023
CreatorsFlores Huamani, Astrid Carolina
ContributorsOsorio Velarde, Ccantú Stefany
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf, application/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/

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