El reconocimiento pleno de los derechos fundamentales en el trabajo exige
indefectiblemente un cauce procesal adecuado, célere y eficaz que protega de manera
completa y suficiente estos derechos. Sin embargo, la Ley Procesal del Trabajo no
contempla un proceso especial de tutela de derechos fundamentales, pero si reconoce
algunas garantías procesales de refuerzo para la protección de los derechos
fundamentales. Esta investigación tiene el objetivo de indentificar si las garantías de
refuerzo que se reconoce en dicha ley son suficientes. Para ello, se hace una análisis
dogmático jurídico exploratoria de las leyes procesales del trabajo a nivel nacional e
internacional. La principal conclusión que se obtiene de la investigación es que la actual
ley procesal del trabajo no otorga una protección completa, suficiente e idónea a los
derechos fundamntales del trabajo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/19271 |
| Date | 31 May 2021 |
| Creators | Sánchez Matos, Andrea Carolina |
| Contributors | Lengua Apolaya, César Augusto |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
Page generated in 0.0019 seconds