En el Perú, más del 50% de las personas con discapacidad (PCD) se encuentra
desempleada, a pesar de contar con leyes que salvaguardan sus derechos, como la ley
general de la persona con discapacidad; algunos de los motivos son por las diversas
barreras que hay en el proceso de contratación, tales como las actitudinales, ambientales y
políticas. Es por esta razón, que las empresas privadas tienen el deber de promocionar el
trabajo para la PCD, por ello muchas organizaciones se sumaron a la tendencia de la
inclusión laboral, entre ellas están las que pertenecen a los homecenters, las cuales han
colaborado con la promoción de empleo de PCD, dentro de las cuales está Sodimac. Sin
embargo, existe un desconocimiento sobre cuál es la influencia de aquellos factores que
forman parte del proceso de reclutamiento y selección en la inclusión laboral de personas
con discapacidad.
En base a ello, la presente investigación tiene como objetivo principal diagnosticar la
influencia de las dimensiones que forman parte del proceso de reclutamiento y el proceso
de selección en la inclusión laboral de personas con discapacidad en Sodimac dentro de
Lima Metropolitana. Además, conocer las dificultades existentes en el ingreso al mercado
laboral y las políticas que facilitan la inclusión laboral de personas con discapacidad.
También, a través de las actividades de Sodimac, encontrar información sobre la gestión de
políticas que contribuyan a incorporar PCD.
Para el desarrollo del estudio se utilizó un enfoque cualitativo con alcance descriptivo.
La recolección de datos se realizó mediante entrevistas semi estructuradas dirigidas a
expertos en la temática, personal del área de recursos humanos de Sodimac y trabajadores
con discapacidad para conocer la experiencia de ellos en procesos de selección,
reclutamiento y su desempeño laboral.
Como resultado del análisis, se identificaron diversas dimensiones que influyen de
manera positiva o negativa en el ingreso al mercado laboral, en el proceso de selección, en
el proceso de reclutamiento y en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/25246 |
| Date | 21 June 2023 |
| Creators | Puente Perez, Albert Manuel, Huarcaya Dominguez, Claudia Nicole |
| Contributors | Vera Arica, Irene María Julia |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-CompartirIgual 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ |
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