During the current pandemic, emergency medical services (EMS) are needed more than ever, and for people to receive the care they need, all resources must be in place for the workload to be sustainable. Paramedics treat sick patients on a daily basis, which increases the risk of becoming infected. If an employee becomes ill and needs to report sick during the night, when it is less than 24 hours until the start of the shift, it is important that the organization effectively handles the acute vacancy. In our report, we have chosen to simplify the routine of staffing acute vacancies during the night shift for the EMS in the Halland Region. The current routine that the EMS uses when staffing acute vacancies affect operations on both a social and economic level. Today, the routine is time-consuming for staff who, in addition to their regular duties, are tasked with managing acute vacancies. The routine is costly partly because overtime salaries vary depending on staff and partly because one of the external parties involved in the management of acute vacancies is paid for the assignment they perform. Finally, an uneven division of labor is created between employees due to the fact that acute vacancies are filled based on a first-come, first-served method. The purpose of the project has been to simplify the management of acute vacancies and facilitate communication between management and employees. The goal has been to develop prototypes of both an application and the web-based solution that will be a starting point for the development of the final product. The result, Vacare, is a product that eliminates external parties involved in the management of acute vacancies and creates a more even division of labor among employees, which will result in reduced costs since the right staff is prioritized. The product will also make it possible for management to convey important information in a place where it is quickly and easily accessible to employees. The project is a collaboration between the project group and the ambulance service in the Halland Region, thus the product is user-adapted according to their requirements and wishes. In the case of vacancies that have arisen close to the start of the shift, the first-come, first-served method may be directly necessary for the organization to function. However, there is often time to wait for more answers from employees to be able to choose a more suitable replacement from an economic and social perspective. With the help of Vacare, we want to contribute to the development of a digitalized healthcare for increased sustainability. / Under rådande pandemi behövs akutvården som allra mest, och för att människor ska få den vård som de behöver krävs det att alla resurser finns på plats för att arbetsbelastningen ska vara hållbar. Medarbetare inom akutvården möter dagligen sjuka patienter vilket ökar risken för att bli smittad. Om en medarbetare blir sjuk och behöver sjukanmäla sig under jourtid, när det är mindre än 24 timmar till passets start, är det viktigt att verksamheten på ett effektivt sätt kan hantera den akuta vakansen. I vårt arbete har vi valt att förenkla rutinen vid bemanning av akuta vakanser under jourtid för ambulanssjukvården i Region Halland. Den nuvarande rutinen ambulanssjukvården använder vid bemanning av akuta vakanser påverkar verksamheten på både ett socialt och ekonomiskt plan. Idag är rutinen tidskrävande för personalen som, utöver sina ordinarie arbetsuppgifter, har till uppdrag att hantera akuta vakanser under jourtid. Rutinen är kostsam dels på grund av att övertids löner varierar beroende på personal, dels eftersom en av de externa parter som är involverade i hanteringen av akuta vakanser får betalt för uppdraget dem utför. Slutligen skapas en ojämn arbetsfördelning mellan medarbetarna på grund av att akuta vakanser tillsätts utifrån en först kvarn-metod. Syftet med projektet har varit att förenkla hanteringen av akuta vakanser och underlätta kommunikationen mellan avdelningschefer och medarbetare. Målet har varit att utveckla prototyper på både en applikation och en webbaserad lösning som ska vara en startpunkt för framtagning av den slutgiltiga produkten. Resultatet, Vacare, är en produkt som eliminerar externa parter som är involverade i hanteringen av akuta vakanser och skapar jämnare arbetsfördelning bland medarbetarna, vilket kommer resultera i minskade kostnaderna då rätt personal prioriteras. Produkten kommer även göra det möjligt för avdelningscheferna att förmedla viktig information på ett ställe där den snabbt och enkelt är tillgänglig för medarbetarna. Projektet sker i samverkan med ambulanssjukvården i Region Halland och är därför anpassad efter deras behov och önskemål. Vid försäljning av Vacare kan produkten användaranpassas efter andra verksamheter. Vid vakanser som uppstått tätt inpå passets start kan först till kvarn-metoden vara direkt nödvändigt för att verksamheten ska fungera. Men ofta finns det dock tid att invänta fler svar från medarbetarna för att kunna välja en mer lämplig ersättare sett till ekonomiska och sociala perspektiv. Med Vacare vill vi inte enbart underlätta hanteringen av akuta vakanser, utan vi vill även bidra till utvecklingen av en digitaliserad vård för ökad hållbarhet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-45253 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Dahlberg, Linus, Eriksson, Michaela |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds