Uppsatsen ska skapa förståelse i hur HR-ansvariga strategiskt arbetar med rekrytering för att rekrytera rätt medarbetare. Målsättningen är också att analysera hur företag förenar affärsidé och personalidé samt hur företag influeras av Human Resource Management-teorin.
Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hik-2087 |
Date | January 2009 |
Creators | Sols, Johanna |
Publisher | Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS |
Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
Language | Swedish |
Detected Language | Swedish |
Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
Format | application/pdf |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.2653 seconds