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Las estrategias de gestión del capital humano en la facultad de educación de una universidad privada en Lima Metropolitana

El cambio de época del cual somos testigos ha traído consigo una
serie de transformaciones que han trastocado completamente las formas
de ver el mundo y las relaciones entre personas. El material tangible, lo
cuantitativo, que un momento determinado fue el recurso más valorado,
ha sido desplazado por el material intangible (capital humano). Hoy la
prioridad en las organizaciones competitivas es el conocimiento producido
y generado por los seres humanos. En ese sentido, las personas con las
que cuenta la organización son, ahora, el capital más valioso que poseen. / Tesis

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/6571
Date08 March 2016
CreatorsCuentas Martel, Susan Carol
ContributorsColoma Manrique, Carmen Rosa
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
SourcePontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP
RightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/

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