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Previous issue date: 2012-03-23 / Life outside work has a large impact on how individuals feel and behave at work (Sonnentag, 2003). Some researchers have suggested the existence of a relation between experiences of an individual in periods out of work - especially on weekends – and his performance at work (De Lange et al., 2003, Sonnentag & Frese, 2003; Jex , 1998), but none has deepened in the study of this relation. In this sense, the following study aims to understand how the experiences of an individual during the weekend can influence his effectiveness of decision-making at the beginning of the next work week. The study’s hypotheses propose that this relation is mediated by the individual’s emotional state. The mediating variable was determined due to the intrinsic relation between rationality and emotions (Damasio, 1994), the fact that decision making involves processes that depend on emotions (Naqvi et al., 2006) and also because an individual's emotional state at work can be influenced by factors outside of work (Binnewies, Sonnentag, & Mojza, 2009; Demerouti, Taris, & Bakker, 2007; Heller & Watson, 2005; Rothbard & Wilk, 2006; Williams & Alliger, 1994). 194 workers from different organizations took part in the research. Data were analyzed using hierarchical regression models and Sobel’s test; and the results indicate the existence of situations of indirect relation between experiences of an individual during the weekend and his effectiveness of decision-making. These results demonstrate that the experiences of an individual during his weekend directly influence your emotional state from the beginning of the next work week and these emotions, in turn, are directly related to the effectiveness of decisions, being able to act like a facilitating or complicating factor of the decision-making. / A vida fora do trabalho tem um grande impacto em como os indivíduos se sentem e se comportam no trabalho (Sonnentag, 2003). Alguns pesquisadores já sugeriram a existência de uma relação entre as experiências vividas por um indivíduo em períodos fora do trabalho - especificamente os finais de semana - e o desempenho do mesmo no trabalho (De Lange et al., 2003; Sonnentag & Frese, 2003; Jex, 1998), porém nenhum se aprofundou na pesquisa desta relação. Neste sentido, o presente estudo tem como objetivo entender como as experiências vividas nos finais de semana pelos trabalhadores podem influenciar a eficácia decisória de um indivíduo no começo da semana seguinte. As hipóteses do estudo propõem um modelo mediacional entre estas variáveis, sendo o estado emocional do indivíduo em questão a variável mediadora desta relação. Esta variável foi determinada devido a relação intrínseca das emoções com a racionalidade (Damasio, 1994), o fato da tomada de decisão envolver processos que dependem das emoções (Naqvi et al., 2006) e, ainda, pois sabe-se o estado emocional do indivíduo no trabalho pode ser influenciado por fatores fora do trabalho (Binnewies, Sonnentag, & Mojza, 2009; Demerouti, Taris, & Bakker, 2007; Heller & Watson, 2005; Rothbard & Wilk, 2006; Williams & Alliger, 1994). Participaram do estudo 194 trabalhadores de diferentes organizações. Os dados foram analisados através de modelos de regressão hierárquica e os resultados apontam para a existência de relações indiretas entre as experiências do final de semana e a eficácia decisória dos indivíduos. Nenhuma situação de mediação desta relação foi identificada. Os resultados demonstram que as experiências vividas por um indivíduo durante o seu final de semana influenciam diretamente o seu estado emocional do começo da semana de trabalho seguinte e estas emoções, por sua vez, tem relação direta com a eficácia decisória do mesmo, podendo agir como um fator facilitador ou complicador da tomada de decisão.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/10745 |
| Date | 23 March 2012 |
| Creators | Basile, Thaissa Fernandes |
| Contributors | Goldszmidt, Rafael Guilherme Burstein, Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Escolas::EBAPE, Sobral, Filipe |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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