Syfte. Syftet med denna studie var att undersöka kvinnors upplevelser av att ha PMS i arbetslivet. Målet med studien var att beskriva vilka faktorer som är centrala i detta samt eventuella behov kopplade till upplevelsen. Metod. Studien använde kvalitativ ansats och semistrukturerad intervju och tematisk analys som metod. 6 yrkesaktiva kvinnor mellan 26–42 år med regelbunden PMS rekryterades i ett ändamålsenligt tillgänglighetsurval för att bäst fånga in studiens syfte och frågeställning. Resultat. Analysen resulterade i följande huvudteman; 1) Kunskap är nyckeln till förståelse, 2) Sociala faktorer försvårar och underlättar, 3) Belastningar ökar och 4) Anpassningar hjälper. Kunskap om ämnet rapporterades som en viktig grundförutsättning för att hantera PMS. Belastningar i arbetet upplevdes öka under PMS samtidigt som sociala faktorer både försvårade och underlättade upplevelsen. Anpassningar av arbetsupplägget och i arbetsmiljön efterfrågades samt upplevdes vara hjälpsamma vid PMS. Slutsats. Att arbeta med PMS upplevs vara belastande och kunna leda till stress och utmattningsproblematik. Hjälpsamma anpassningar vid PMS erfordras och behöver föregås av dialog på arbetsplatsen, vilket i sin tur kräver kunskapsutveckling om PMS inom organisationen / Purpose. The aim of the study was to examine women's experiences of having PMS in the worklife. The goal was to describe which factors are central and which needs are related to them. Method. The study was qualitative and specific methods were semi structured interviews and thematic analysis. 6 participants were recruited through expedient and availability selection. The participants were working females, aged 26–42, with regular PMS. Results. Main themes in the analysis were; 1) Knowledge is the key to understanding, 2)Social factors complicate and facilitate, 3) Strains increase, and 4) Adjustments helps. Knowledge about PMS is necessary in order to cope. Strains within the work context were experienced as higher during PMS. Social factors at work were reported to both obstruct and ease symptoms whilst adaptations in the workplace were requested and helpful. Conclusion. To work during PMS is experienced as burdensome and can possibly cause stress and burnout. Helpful adjustments during PMS is required but needs to be preceded by conversation at the workplace, which in its turn is required to be preceded by increased knowledge within the organization.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-120998 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Axklo Sarvik, Lindiwe, Ekberg, Linnéa |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för psykologi (PSY) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0028 seconds