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Despido nulo por embarazo y maternidad: análisis de la protección reforzada de la trabajadora y su incidencia en la carga probatoria

La presente investigación plantea como el análisis de las causas que han
originado la presencia de una protección reforzada en el ámbito laboral en favor
de la trabajadora gestante y la madre trabajadora. Entre estas manifestaciones
de salvaguarda, se ha enfatizado en la protección frente al despido de la
trabajadora gestante, la cual converge con otras instituciones tradicionales del
derecho laboral como la estabilidad laboral y la carga probatoria. Asimismo, se
han expuestos distintos instrumentos, tanto a nivel interno como internacional,
que versan sobre la materia.
Acerca de las conclusiones, se acredita la existencia de diversas causales que
han dado origen a la referida protección, como la exclusión histórica de la mujer
en el trabajo por factores de género y la penalización de la maternidad en el
acceso y salida de las relaciones laborales. En igual sentido, se remarca la
importancia y las manifestaciones legislativas que se vienen otorgando, como el
despido nulo por razón de embarazo y la inversión probatoria. / This research proposes an analysis of the causes that have given rise to the
presence of reinforced protection in the labour sphere in favour of pregnant
workers and working mothers. Among these safeguards, emphasis has been
placed on protection against dismissal of the pregnant worker, which converges
with other traditional labour law institutions such as job stability and the burden
of proof. In addition, various instruments, both domestic and international, that
deal with this issue have been presented.
Regarding the conclusions, the existence of various causes that have given rise
to the aforementioned protection, such as the historical exclusion of women in
the workplace due to gender factors and the criminalisation of maternity in the
access to and exit from labour relations, is accredited. In the same sense, the
importance and the legislative manifestations that have been granted, such as
the null dismissal due to pregnancy and the reversal of evidence, are also
highlighted.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/24605
Date01 April 2023
CreatorsAlarcón Ramírez, Alfonso Daniel
ContributorsMeléndez Trigoso, Willman César
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf, application/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/

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