Framtidens medarbetare inom IT - en jämförande studie : En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation inom IT-branschen utifrån IT-företaget Ateas’ samt kvinnliga och manliga IT-studenters perspektiv. / The futures workforce in IT - a comparative study : A qualitative study on women's underrepresentation in the IT industry based on the IT company Atea’ as well as the perspective of female and male IT students.

Description

IT- och tech-industrin är en bransch som i dagens arbetssamhälle eftersöker kompetent personal och i synnerhet kvinnor på grund av sin kraftiga underrepresentation inom yrket. Flera ITföretag konstaterar att IT är en bristkompetens och det krävs därmed ett utpräglat arbetssätt för att lyckas attrahera och behålla arbetstagare inom organisationen, samtidigt som det ställs högre krav på arbetsgivaren från medarbetarnas sida. Denna studie syftar således till att dels få förståelse för hur IT-företaget Atea attraherar kvinnor till sin verksamhet, dels vilka krav som kvinnliga respektive manliga IT-studenter vid Karlstads universitet ställer på sin framtida arbetsgivare. Studiens teoretiska ramverk berör teorier inom genus, kvinnors underrepresentation i IT-branschen, employer branding, roll och identitet samt den nya generationens arbetskraft.

Links & Downloads

1. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-72362

Tags

Informationsteknik

genus

employer branding

den nya generationens arbetskraft

Work Sciences

Arbetslivsstudier

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-72362
Date	January 2019
Creators	Ebba, Idmark, Elin, Johansson
Publisher	Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013)
Source Sets	DiVA Archive at Upsalla University
Language	Swedish
Detected Language	Swedish
Type	Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Format	application/pdf, application/pdf
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess, info:eu-repo/semantics/openAccess