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Previous issue date: 1983 / The analysis of the female condition is polemic, overall when the track to be followed leads us into the essence of the Organization, still a virgin byway in presente-day literature. What we have tried to do in general terms is to inquire to what extent organizations neglect, or even reinforce within the bowels of their operational organism, the woman's inferior position both at the social and family level - be it through cultural organization with traditional patri~rchal values or by means of norms, procedures and other mE: . 'Ids of functional conduct controlo The focus of the study was a department of the Federal Government of Brazil (AF), which has specific properties to insure, on one hand, the hiring and maintenance of women as part of personnel policy and, on the other hand, reproduction of the most generalized oppressive conditions of a traditional society such as the Brazilian one. Our specific target was to find out how employees in general, and AF employees especially, fit into the processes of employee promotion, hereinafter called'the road to success'j whether there are substancial differences in the way of perceiving work itself and its influence in others are as of life, such as family, leisure, culture, health and consumptionj or in the way of perceiving 'success' and the prerequisities and opportunities of attaining such. What we were attemtpting to profile, then, were the possible hindrances to a woman's career in the organization. It is believed that, regardless of the superstructural and micro-institutional conditionants which raise obstacles in a women's rise on the job, her posture in relation to her work and 'success' will a p~io~i, find an echo in other factors arising principally from her position in the pecking order. / A análise da condição feminina é polêmica, sobremaneira, quando a trilha a ser seguida se lnsere no veio organizacional,c~ minho ainda virgem na literatura corrente. o que se tenta em termos amplos é indagar,até que ponto, as organizações negligenciam, ou ainda, reforçam,no interior de las a situação de inferioridade da mulher no plano social e familiar, seja através da cultura organizacional,com valores tradici~ nalmente 'patriarcais',ou através de normas, procedimentos e ou tros instrumentos de controle da conduta funcional. o foco do estudo recairá numa Autarquia Federal (AF) , possuidora de especificidades próprias que~asseguram por um la do, no que concerne às políticas de pessoal,o ingresso e a perm~ nência de mulheres e, por outro, a reprodução das condições malS gerais de opressao de sexo ,d e uma sociedade tradicional como a brasileira. o que se tenta especificamente conhecer, é como as fun cionárias e funcionários da AF se inserem no processo de ascen são funcional, doravante chamado de o caminho para o 'sucesso';se há diferenças substanciais na maneira de perceber o trabalho em si e na sua intercessão com outras esferas da vida, como família, lazer, cultura, saúde e consumo, ou na maneira de perceber o 'sucesso', os requisitos e as disponibilidades para se chegar até ele. Procurar-se-á,então, levantar os possíveis pontos de estrangulamento da carreira da mulher na organização. Acredita-se que, nao obstante os condicionantes supeE. estruturais e micro-institucionais que obstaculizam a ascensao funcional feminina, sua postura em relação ao trabalho e ao 'sucesso' encontrará eco em fatores outros,advindos precipuamente de sua posição na hierarquia, por hipótese.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/8820 |
| Date | January 1983 |
| Creators | Valente, Ana Lucia Marino |
| Contributors | Motta, Paulo Roberto, Souza, Isabel Ribeiro de Oliveira Gomez de, Escolas::EBAPE, Badino, Susana Esther |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV |
| Rights | Todo cuidado foi dispensado para respeitar os direitos autorais deste trabalho. Entretanto, caso esta obra aqui depositada seja protegida por direitos autorais externos a esta instituição, contamos com a compreensão do autor e solicitamos que o mesmo faça contato através do Fale Conosco para que possamos tomar as providências cabíveis., info:eu-repo/semantics/openAccess |
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