Tesis para optar al grado de Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional / En el marco del desarrollo de un Proyecto para la obtención del título de Máster en Gestión
de Personas y Dinámica Organizacional, se ha decidido abordar el tema de elaborar una
propuesta de diseño organizacional para la empresa Bombas Ltda. que permita establecer
una estructura acorde a las nuevas definiciones que se han establecido como organización y
crear valor en cada uno de los grupos de interés que están presentes en el entorno de
Bombas Ltda. y en el mediano plazo cumplir con la visión de la empresa.
En primer lugar es imprescindible identificar la empresa en la cual se basará este proyecto,
Bombas Ltda., que busca ser líder en soluciones de eficiencia e impulsión y distribución de
agua a través de bombas hidráulicas, con amplios conocimientos y experiencia integral en el
área industrial y productiva, fue fundada en el año 1979 y ha trabajado desde esos tiempos
en cercanía con sus clientes, desarrollando el conocimiento de sus necesidades. Esto ha
permitido a la compañía, desarrollar soluciones integrales para el mercado nacional,
basando su crecimiento en torno a un solo objetivo: Entregar a sus clientes soluciones
nuevas y eficientes, mediante un proceso continuo de innovación tecnológica. La principal
orientación de Bombas Ltda. es la satisfacción del usuario final, por lo cual procura abastecer
sus líneas de productos desde los mercados más exigentes y con los mejores estándares de
calidad, para llevar sus productos a todo el país a través de distribuidores calificados.
Bombas Ltda. organiza sus productos y servicios respecto a cuatro áreas de negocio, cada
una de ellas orientada a satisfacer necesidades específicas de cada mercado, lo que genera
un grupo de operaciones con objetivos distintos, pero complementarios, y que en conjunto
consolidan un nivel de servicio que la hace la empresa líder del mercado.
Se ha elegido esta empresa por la actual relación laboral que existe y la disponibilidad de
información a la cual se tiene acceso, utilizando los aprendizajes obtenidos en el magister,
se propondrá una estructura acorde con la estrategia, la misión, visión y los nuevos valores
corporativos de Bombas Ltda., posteriormente esta nueva estructura se comparará con la
que, actualmente se utiliza en la empresa, para analizar las brechas existentes entre ambas
y lograr diseñar una estructura que permita crear una verdadera ventaja competitiva para la
organización.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/140139 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Barrientos Barra, Jeannette |
| Contributors | Pinaud Verde-Ramo, Nicole, Escuela de Postgrado, Economía y Negocios |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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