Return to search

La cultura y la sucesión como factores determinantes para la transición de empresa familiar a familia empresaria. Caso de estudio: Familia Cubillas

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad aportar al ecosistema de
empresas familiares del Perú, ayudándolas a identificar sus puntos de mejora y los factores
críticos para asegurar un crecimiento a lo largo del tiempo. Así mismo, para esta investigación
se trabajó con una familia empresaria dedicada al rubro de educación.
Para el cumplimiento del objetivo de la investigación, ésta se desarrolló en 3 etapas
fundamentales: análisis teórico, recolección de información y análisis de la información
recolectada.
Así mismo, la presente investigación se presenta en 6 secciones. En primer lugar, se
delimita el fenómeno a estudiar, planteando las preguntas y objetivos de investigación. En
sesegundo lugar, se analiza la bibliografía académica más relevante para el tema de estudio,
identificando los principales autores. En tercer lugar, se realiza una revisión del contexto de las
empresas familiares en el Perú, específicamente de las escuelas peruanas. En cuarto lugar, se
establece la metodología de investigación y el plan de recolección de información. En quinto
lugar, se analiza la información recolectada en la fase de campo. Finalmente, se presentan las
conclusiones y recomendaciones al sujeto de estudio.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/25999
Date19 September 2023
CreatorsCachay Carranza, Damaris Alessandra, Cubillas Ramos, Margiory Milagros, Santa Maria Silva, Jose Alonso
ContributorsMendoza Woodman, Jorge
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf, application/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/

Page generated in 0.0024 seconds