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Previous issue date: 2011-02-24 / The work of a professional nurse is complex and essential, because it consists
of the care of human beings in any phase of their life cycle. The present study
ha as its objective to identify the degree of well-being of professional nurses in
the city of Rondonópolis in the Brazilian state of Mato Grosso and to relate it to
aspects of his or her professional activity. Participants were 128 nurses active in
the public and private health services of the city. A questionnaire was
administrated together with a measure of psychological and physical well being
elaborated by Fazzio (1977) and validated by Paula and Torres (2001). The
results showed that the majority of the nurses has a high level of well-being.
Age is no predictor of well-being, but sex is. Women in the profession show
more well-being than men. To work in more than one place does not menace
well-being, but to work longer hours does. More hours weekly spent at work
predicts lower well-being. The number of years spent in the profession
contributes to well-being, but the contribution is small. Paradoxically, salary is
negatively related to well-being. This may be due to the correlation that exists
between salary and hours spent at work weekly. To work in hospitals and
similar institutions is related to lower well-being. This may be due to direct
responsibility for patient care and to bureaucratic work load, typical for such
institutions. Dedication to patient care is related to increased well-being in men,
but not in women. Satisfaction with the job and perceived professional efficiency
are good predictors of well-being. Taking these data into account, the nurse
may rethink his or her professional activity to enhance well-being on the job
and, as a consequence, his or her disposition in the assistance offered in health
services. / O trabalho do profissional enfermeiro é complexo e essencial pelo cuidado do
ser humano em todo seu ciclo vital. Este estudo teve com objetivo, identificar o
grau de bem-estar de vida de profissionais enfermeiros da cidade de
Rondonópolis-MT e relacioná-lo com aspectos da sua atuação profissional.
Participaram desta pesquisa 127 enfermeiros atuantes nos serviços de saúde
públicos e privados do município. Foi utilizado um questionário elaborado e
uma escala de bem-estar desenvolvida por Fazzio(1977) e validada por Paula
e Torres(2001) para avaliação de bem-estar físico e psicológico. Os resultados
revelaram que a maioria dos enfermeiros possui um grau de bem-estar
elevado. A idade não é preditor de bem-estar, enquanto que o sexo é um
excelente preditor e as mulheres possuem bem-estar mais elevado que os
homens. Trabalhar em mais de um local não prejudica o bem-estar, porém a
carga horária semanal é um predito importante com sobrecarga sendo uma
variável que prejudica o bem-estar. Já o tempo de emprego contribui para o
bem-estar, mas a contribuição é pequena. Paradoxalmente, o salário está
negativamente relacionado com o bem-estar, provavelmente, esse efeito é
devido ao fato que o salário é relacionado à carga horária semanal. O trabalho
em hospitais e instituições similares está relacionado a um menor bem-estar.
Isso pode ocorrer devido à responsabilidade direta pela assistência e por toda
parte burocrática da instituição. Trabalho assistencial é relacionado à maior
bem-estar em homens, mas não em mulheres. Satisfação com o trabalho e
percepção de eficiência profissional, são bons preditores de bem-estar. Desta
forma, é importante que o enfermeiro tenha sempre seu bem-estar elevado
afim de melhorar a qualidade
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/3124 |
| Date | 24 February 2011 |
| Creators | Santos, Débora Aparecida da Silva |
| Contributors | Vandenberghe, Luc Marcel Adhemar, Silveira, Nusa de Almeida, Viana, Fabiana Pavan |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Ciências Ambientais e Saúde, PUC Goiás, BR, Ciências da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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