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Previous issue date: 2007-03-23 / Esta dissertação tem como proposta compreender a presença da religiosidade no ambiente de trabalho da empresa selecionada para o estudo de caso. Para isso fez-se imprescindível levantar construções conceituais e reflexões teóricas relacionadas ao tema. O método utilizado para a pesquisa parte da abordagem qualitativa, recorrendo-se à entrevista não-estruturada e à observação não-participante. Como resultado, constatou-se que a presença da religiosidade no ambiente da organização pesquisada interfere no trabalho, em especial nos relacionamentos interpessoais e nas práticas de gestão. / This dissertation is intended to understand the religion's presence at a selected
company's workplace, chose for this specific purpose. To achieve this goal, it was
necessary to look for academic constructs related to the issue. The method used
for the research was the qualitative approach. To collect the informations, nonstructured
questionary and non-active observation were used. As a result, the
conclusion was that the presence of the religious atmosphere in the organization
affects either the work itself and the relationships and management practices.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:dspace2.ufes.br:10/2803 |
| Date | 23 March 2007 |
| Creators | Pupim, Gláucia Tristão |
| Contributors | Sant´Anna, Sérgio Robert de, Aragão, Elizabeth Maria Andrade, Oliveira, Marilene Olivier Ferreira de |
| Publisher | Universidade Federal do Espírito Santo, Mestrado em Administração, Programa de Pós-Graduação em Administração, UFES, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | text |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFES, instname:Universidade Federal do Espírito Santo, instacron:UFES |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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