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Previous issue date: 2018-02-01 / A realidade de vida e saúde das pessoas demanda cada vez mais uma nova lógica
de formação dos profissionais de saúde, com profissionais mais aptos a trabalharem
em equipe para o enfrentamento da complexidade e dinamicidade das necessidades
de saúde das pessoas. Nesse contexto, a Educação Interprofissional (EIP) se
apresenta como abordagem estratégica para que haja maior interação entre
Residentes de diferentes formações nos cenários de práticas, permitindo o
aprendizado entre áreas específicas de formações, melhorando a qualidade da
atenção ao paciente. A pesquisa tem como objetivos: discutir as potências e limitações
da Estratégia Saúde da Família (ESF) enquanto espaço de implementação da EIP a
partir das percepções dos Residentes da RMPAB e RMFC da EMCM; Realizar oficina
de formação em EIP para Residentes da RMPAB e RMFC; Inserir os Residentes dos
Programas de RMPAB e RMFC na realidade da produção dos serviços de saúde da
ESF; Conhecer as percepções dos Programas de RMPAB e RMFC sobre a vivência
da EIP na ESF. Pesquisa de abordagem qualitativa e adotou como desenho a
pesquisa ação, na medida em que estabeleceu uma ampla interação entre
pesquisador e o fenômeno a ser investigado. O presente estudo foi realizado no
município de Caicó/RN, mais especificamente no cenário de formação e na dinâmica
de trabalho da ESF, tendo como sujeitos da pesquisa Residentes do Programa de
RMPAB e RMFC da EMCM da UFRN, que propõe a implementação da EIP e visa,
sobretudo, a atendimentos multiprofissionais, através da dinâmica do trabalho em
equipe, configurando o trabalho em saúde também como espaço de um modelo de
formação mais coerente com as necessidades de saúde da população. A pesquisa
teve três etapas: uma oficina onde foram discutidos os princípios da EIP;
implementação de práticas interprofissionais na realidade da produção dos serviços
de saúde da atenção básica e Grupos Focais (GF) para explorar a experiência da
vivência do trabalho colaborativo. Nessas fases foram adotados como instrumentos
de coleta de dados: narrativas, diários de campo e um roteiro norteador para os GF.
Foi adotada a técnica de análise de conteúdo temática que pressupõe as etapas de
pré-análise; exploração do material e codificação; tratamento dos resultados obtidos,
inferência e interpretação. A primeira etapa foi a oficina, na atividade de metodologia
ativa, tivemos nossa primeira categorização: Aprendizado Mútuo. Quanto as
narrativas o tratamento dos dados nos permitiu construir as seguintes categorizações:
Aprendizagem Compartilhada, Comunicação Interprofissional, Eficácia na
Resolutividade do Problema, Atenção Integral em Saúde, Valorização da Participação
do Usuário, Troca de Habilidades Entre os Profissionais. Subcategorizações foram
encontradas como: Flexibilidade dos Profissionais, Fragilidade do Apoio da Gestão
quanto a infraestrutura e falta de insumos, Tempo Reduzido para as práticas
interprofissionais. A segunda etapa foi realizado a ação das atividades na ESF, não
houve coleta de dados. A terceira etapa foi realizado dois GF, onde foi possível
construir categorizações através dos trechos selecionados nas falas dos Residentes:
Aprendizagem Compartilhada, Conhecimento de Outras Profissões, Melhoria de
Habilidade, Respeito Mútuo, Cuidado Integral ao Usuário. Subcategorizações foram
relatadas como: Amadurecimento, Tempo Reduzido para as ações. Diante do estudo
foi possível perceber a atuação dos Residentes, tornando um pilar do trabalho em
saúde na ESF, trazendo um atendimento completo e resolutivo ao usuário. / The reality of life and health of people increasingly demands a new logic of training of
health professionals, with professionals more able to work in teams to cope with the
complexity and dynamicity of needs of people's health. In this context,
Interprofessional Education (IPE) is presented as a strategic approach to increase the
interaction among Residents of different backgrounds in the practice scenarios,
allowing learning among specific areas of training, improving the quality of patient care.
The objective of the research is to discuss the potentials and limitations of Family
Health Strategy (FHS) as a space for the implementation of IPE based on the
perceptions of students of the MRBA and RFMC of the MSMS Conduct IPE training
for Residents of MRBA and RFMC; Insert Residents of the MRBA and RFMC
Programs in the reality of the production of the health services of the FHS; To know
the perceptions of the MRBA and RFMC Programs about the experience of IPE in the
FHS. Research of qualitative approach and adopted as design the action research, in
that it established a broad interaction between researcher and the phenomenon to be
investigated. The present study was carried out in the municipality of Caicó / RN, more
specifically in the training scenario and in the work dynamics of the FHS, having as
subjects of research Residents of the Program of MRBA and RFMC of MSMS of
UFRN, which proposes the implementation of IPE and aims, above all, to
multiprofessional care through the dynamics of teamwork, configuring health work as
well as space of a training model more coherent with the health needs of the
population. The research had three stages: a workshop where IPE principles were
discussed; implementation of interprofessional practices in the reality of the production
of basic health services and Focus Groups (FG) to explore the experience of the
experience of collaborative work. In these phases were adopted as instruments of data
collection: narratives, field diaries and a guideline for the FG. It was adopted the
technique of analysis of thematic content that presupposes the stages of pre-analysis;
exploitation of the material and coding; treatment of the results obtained, inference and
interpretation. The first stage was the workshop, in the activity of active methodology,
we had our first categorization: Mutual Learning. Regarding the narratives, the data
treatment allowed us to construct the following categorizations: Shared Learning,
Interprofessional Communication, Efficiency in Problem Solving, Integral Health Care,
Valorization of User Participation, and Skills Exchange among Professionals.
Subcategories were found as: Flexibility of Professionals, Fragility of Management
Support regarding infrastructure and lack of inputs, Reduced Time for interprofessional
practices. The second step was the action of the activities in the ESF, there was no
data collection. The third stage was accomplished two GF, where it was possible to
construct categorizations through the selected excerpts in the Residents' speeches:
Shared Learning, Knowledge of Other Professions, Skill Improvement, Mutual
Respect, Integral User Care. Subcategories were reported as: Maturity, Reduced Time
for Actions. Before the study it was possible to perceive the Residents' performance,
making a pillar of health work in the FHT, bringing a complete and resolutive service
to the user.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufrn.br:123456789/25387 |
| Date | 01 February 2018 |
| Creators | Costa, Betiane Fernandes da |
| Contributors | 86632515304, Forte, Franklin Delano Soares, 76896552468, Vilar, Maria José Pereira, 15479110420, Costa, Marcelo Viana da |
| Publisher | PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENSINO NA SAÚDE, UFRN, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFRN, instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte, instacron:UFRN |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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