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Modelo preditivo de fraude ocupacional nas organizações privadas / Predictive model of occupational fraud in private enterprises

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-08-16T17:43:37Z
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Previous issue date: 2016-03-08 / Fraud is a complex phenomenon and often systemic in its nature, being, therefore,
difficult to strive against it. The studies and researches are in the field of enterprise
studies, the base to identify the causes of defrauders’ behaviour. The aim of the
thesis is the elaboration of a predictive model of frauds in private enterprises. The
methodology—multiple case studies—structured the qualitative analysis of
secondary data provided by S2 Consultoria, a Brazilian company. The fifteen
interviews, purposefully selected, were carried out during the processes of
verification of fraud in ten enterprises in Brazil, and all interviewees confessed
practicing fraud in the enterprises where they worked. The research showed the
influence of the contingencies surrounding the defrauders and individual differences
related to the elements that motivated them to act as such. If individuals commit
fraud by the influence of these contingencies, as varied as they can be, then there is
an encouraging prognostic: It is possible not only to prevent it, in the sense of
increasing the efficacy of the proceedings to deal with fraud, but there is also the
possibility of a relative prediction concerning the formation of the agent. The model—
named “pentagon of fraud”—is a proposal whose aim is to present preventive
strategies / A fraude é um fenômeno complexo e muitas vezes, de natureza sistêmica, por
isso mesmo, difícil de combater. Os estudos e pesquisas estão no campo dos
estudos organizacionais, base para a identificação das causas das condutas dos
fraudadores. O objetivo da tese é a elaboração de um modelo preditivo de fraudes
nas organizações privadas. A metodologia — estudo de casos múltiplos —
estruturou a análise qualitativa dos dados secundários cedidos pela empresa S2
Consultoria. As quinze entrevistas, selecionadas intencionalmente, foram realizadas
durante processos de apuração de fraude em dez empresas situadas no Brasil e
todos os entrevistados confessaram ter praticado fraude nas organizações nas quais
trabalhavam. A pesquisa mostrou a influência das contingências dos fraudadores e
diferenças individuais quanto aos elementos motivadores. Se indivíduos cometem
fraudes por influência dessas contingências, por mais variadas que estas sejam,
então há um prenúncio alentador: é possível não só prevenir, no sentido de
aumentar a eficácia dos procedimentos para lidar com a fraude, mas também há a
possibilidade de relativa predição quanto à formação do agente. O modelo
denominado pentágono da fraude é uma proposta cujo objetivo é apresentar
estratégias preventivas

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/18875
Date08 March 2016
CreatorsSantos, Renato de Almeida dos
ContributorsAmorim, Maria Cristina Sanches
PublisherPontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração, PUC-SP, Brasil, Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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