Diseño de un modelo ideal de gestión del factor humano basado en competencias para la exitosa empresa arequipeña Librería y Tipografía Papelitos

Description

En el presente trabajo vamos a diseñar y proponer un Modelo de Gestión del Factor Humano basado en Competencias para la Librería Y Tipografía PAPELITOS, en base a un diagnóstico de su estructura organizacional y procesos actualesPartiremos identificando las funciones, responsabilidades y competencias, a fin de poder elaborar las Descripciones de Puestos de la Empresa, así como plantear un proceso de Evaluación de Desempeño basado en competencias; y culminaremos con la propuesta de un Sistema de Gestión de Factor Humano para que la empresa pueda implementarla en un futuro

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1. http://hdl.handle.net/10757/273926

Tags

Competencias

Administración de personal

Descripción del cargo

Evaluación del desempeño

Librerías

Imprenta

Estudio de casos

Proyectos de investigación

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/273926
Date	10 January 2010
Creators	Carpio Barandiarán, Nataly, Ordóñez Begazo, Caroline
Publisher	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado
Source Sets	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/report
Rights	Copyright © 2010 por Carpio Barandiarán, Nataly; Ordóñez Begazo, Caroline , Escuela de Postgrado