Return to search

Två öron en mun : lyssnande ledarskap - ideal och verklighet

Bakgrunden till uppsatsen är intresset för hur ledarskap påverkar individers möjlighet att trivas och förmågan att utvecklas på arbetet. Syftet med den här uppsatsen är att undersöka hur en viss ledarskapsstil - lyssnande ledarskap - bidrar positivt till individers möjlighet att växa och utvecklas i sitt arbete.   Passar ”lyssnande ledarskap” alla organisationer? Hur vet man att det lyssnande ledarskapet är bra? Kan alla bli en ”lyssnande ledare”? Är dagens organisationer mogna för denna typ av ledarskap?

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-8000
Date January 2010
CreatorsSwing, Lise-Lotte, Lingvall, Emma
PublisherHögskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0025 seconds