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Previous issue date: 2006 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Neste trabalho tematizamos a influência das bases culturais na organização de
uma pequena empresa comercial de confecções, situada no bairro de São José Recife. A
cultura é aqui entendida como um sistema simbólico cujas interpretações moldam a ação
dos atores sociais e informam sobre os acontecimentos. O comércio varejista local é
formado por pequenas empresas familiares gerenciadas segundo modelos tradicionais de
hierarquia e autoridade. Tal como outros estabelecimentos comerciais do bairro, a empresa
volta-se ao atendimento da demanda de populações de baixa renda. A pesquisa empírica foi
elaborada por meio da observação participante e da realização de entrevistas com
funcionários e proprietários da loja. Da análise das relações de trabalho no contexto,
constatamos uma estruturação hierárquica que coloca homens e mulheres em posições
antagônicas. As concepções de mundo dos agentes pesquisados, especialmente suas
noções de família e gênero, modelam a organização da empresa, de modo que formas
tradicionais de dominação masculina se fazem presentes no ambiente de trabalho.
Percebemos também que não existe uma concepção unitária de família entre os
pesquisados. Por outro lado, a dominação masculina e a dimensão da opressão/dominação
seguem existindo como categorias que informam sobre o mundo social
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/766 |
| Date | January 2006 |
| Creators | Grazia Cribari Cardoso, Maria |
| Contributors | Parry Scott, Russell |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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