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Previous issue date: 2006 / As diversas organizações sofreram com as constantes mudanças nesses últimos
tempos, isso fez com que buscassem novas formas de, não só se adaptarem, mas
principalmente tornarem-se competitivas. Estruturadas nesse novo modelo – mais
enxuto e ágil – viram-se à procura de orientação. Aqueles indivíduos que, através de
um mapeamento detalhado do ambiente organizacional e contando com a
colaboração dos que a compõem, conseguiram redefinir prioridades e crescer, foram
percebidos como líderes. Nesse trabalho, buscar-se-á entender como uma
organização familiar paulista conseguiu, através de um determinado estilo de
liderança, destacar-se dentro de um setor de intensa competição e inúmeros
concorrentes. Abordará, não somente a figura central da organização, mas também
a história e a maneira como se delineia tal estilo na cultura interna da empresa,
analisando como essa trajetória de inovação e crescimento através dos anos, foi
influenciada por esse importante fator organizacional, que é a liderança. / Salvador
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/8134 |
| Date | January 2006 |
| Creators | Moraes, Marcelo Baêta de |
| Contributors | Barreto, Maria da Graça Pitiá |
| Publisher | Universidade Federal da Bahia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | http://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/dissertacao_marcelo_baeta.pdf, reponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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