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Previous issue date: 2015-09-09 / Não recebi financiamento / Driven by a social need, the managers of an experimental farm belonging to the Agricultural
Science Center at an institution of higher education raised concerns about ongoing support
and maintenance of the farm. During the investigation process, the difficulty of filling staff
positions for agricultural operations assistants was among the managers’ concerns. The
reorganization of the workforce at a public institution is subject to public tenders, protocols
and resolutions established by state law, university statute and internal regulations. The
qualifications or knowledge contained in the professional profile description (personal
competencies for the function) for an agricultural operations assistant established by the
institution allow for explicit descriptions which fail to capture the reality of the work.
Therefore, the aim of this thesis was to systematize the creation of work competencies for the
position of an agricultural operations assistant from the perspective of ergonomic activity in
order to improve the performance of the experimental farm. For the study of work and worker
competencies unique to this context, an Ergonomic Work Analysis (EWA) research protocol
was used, a methodology appropriate for ergonomic activity interventions. The organization
of work at the experimental farm allows for flexibility in maneuvers that favor the use and
evolution of competencies depending on the sector and individual initiative. The management
model that establishes discretionary power and knowledge gained by operations assistant, are
unique aspects of the determinants of the labor organization studied. As an experimental farm,
the research, independent of any area it advances, uses new technologies and with this, the
operational competencies are understood as factors inherent in the work, in the form of
actions of the operations assistant, based on the characteristic of the organization
(experimental farm - agricultural unit for research and teaching). / A partir de uma demanda social oriunda dos gestores da fazenda experimental pertencente ao
Centro de Ciências Agrárias, vinculado a uma Instituição de Ensino Superior, revelou-se a
preocupação com a sustentação e manutenção da fazenda. No decorrer do processo de
investigação da demanda, constatou-se, entre as preocupações dos gestores, a dificuldade de
ingresso de servidores e fixação dos mesmos nos cargos de auxiliar operacional agropecuário.
A recomposição do quadro funcional pertencente a uma instituição pública está condicionado
a concursos, protocolos e resoluções estabelecidos por leis estaduais, estatuto da universidade
e regimentos internos. A qualificação ou saber do auxiliar operacional contidos na descrição
do perfil profissiográfico estabelecidos pela instituição (competências pessoais para a função)
possibilita descrições explícitas e lacunárias da realidade do trabalho. Assim sendo, o objetivo
dessa tese foi sistematizar a construção das competências laborais do auxiliar operacional sob
a perspectiva da ergonomia da atividade, visando contribuir para a melhoria do desempenho
de uma fazenda experimental de Instituição de Ensino Superior. Para estudos sobre o trabalho
e as competências do trabalhador, singulares ao contexto no qual está inserido, utilizou-se
como protocolo de pesquisa a metodologia própria de intervenção da ergonomia da atividade,
que é a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). A organização do trabalho na fazenda
experimental, possibilita margens de manobras que favorecem de modo diferenciado a
utilização e evolução das competências, dependendo do setor e da iniciativa individual. O
modelo de gestão que estabelece o poder discricionário e os saberes apreendidos pelo auxiliar
operacional, são aspectos singulares dos determinantes da organização de trabalho estudada.
Por ser uma fazenda experimental, a pesquisa, independente de qualquer área que ela avança,
se utiliza de novas tecnologias e com isso, as competências operacionais, estão
compreendidas aos fatores inerentes ao trabalho, na forma de ações do auxiliar operacional,
condicionados sob a característica da organização (fazenda experimental - unidade agrícola de
pesquisa e ensino).
Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufscar.br:ufscar/7609 |
Date | 09 September 2015 |
Creators | Luz, Maria de Lourdes Santiago |
Contributors | Camarotto, João Alberto |
Publisher | Universidade Federal de São Carlos, Câmpus São Carlos, Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFSCar |
Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
Language | Portuguese |
Detected Language | Portuguese |
Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
Source | reponame:Repositório Institucional da UFSCAR, instname:Universidade Federal de São Carlos, instacron:UFSCAR |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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