Denne masteroppgaven er en sosiologisk studie som beskriver hvordan fedre forstår fedrekvoten og foreldrepermisjonen, og hvilke farskapspraksiser de utfører i permisjonstiden sin. Studien er en kvalitativ analyse basert på empirisk materiale bestående av åtte dybdeintervju av norske fedre i fulltidsarbeid. Temaet belyses ved hjelp av teori som symbolsk interaksjonisme, diskursbegrepet, farskapspraksis og ulike samtidsdiagnoser. Tidligere forskning på området blir også brukt til å trekke paralleller og sammenligner til mine funn. Hovedkonklusjonen i dette studiet er at fedrene bidrar i barneomsorgen basert på sine egne ønsker om å være nærværende og omsørgende fedre, mens likestillingsargumentet kommer i bakgrunnen og fungerer mer som et ideal enn praksis blant fedrene.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:ntnu-17518 |
| Date | January 2012 |
| Creators | Håvik, Janita Domaas |
| Publisher | Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosiologi og statsvitenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Norwegian |
| Detected Language | Norwegian |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0072 seconds