Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú

Description

Se ha planteado el desarrollo de una investigación para abordar la casuística presentada en los oficiales de aduana, para determinar la existencia de brechas de género laborales y plantear líneas estratégicas de intervención para contribuir a la reducción de las mismas, ya que, tal como lo refieren algunos estudios.

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1. http://hdl.handle.net/11354/2713

Tags

Discriminación sexual en el trabajo

Aduanas--Funcionarios y empleados

Administración pública

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Identifer	oai:union.ndltd.org:up.edu.pe/oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2713
Date	January 2019
Creators	Egoavil Mayorca, María Antonieta
Contributors	Díaz Ísmodes, José
Publisher	Universidad del Pacífico
Source Sets	Universidad del Pacífico
Language	Spanish
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Format	application/pdf, application/pdf
Rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional