In an increasingly environmentally awareworld, companies are influenced bysustainability thinking and there ismuch talk about certifications,reporting requirements, andenvironmental work. Meanwhile, projectshave become a common way to conductbusinesses, however, without significantenvironmental consideration in theproject process. By using changemanagement in corporate culture andorganizational behavior, we examine howa process of implementation of newapproaches and methods may look like andhow the new work method affects itsusers.This thesis deals with the subject whereenvironmental and sustainabilitythinking is incorporated in projectmanagement. Our ambition is that theresults will lead to greaterunderstanding and awareness in companiesand eventually be developed and fullyutilized. The conclusions first presentthe changes needed to be done in theorganization and its culture and thensome concrete steps to take towards moreeco-friendly project management methodstogether with proposals for reporting.Because the subject is in thedevelopment phase, this is a preliminarystudy and an introduction to a moresustainable project management. Finallythe conclusions present suggestions forfurther studies to get deeperunderstanding in the field. / Miljömedvetenheten och arbetet med att spara på våra resurser tar allt mer fart runt om isamhället. Uttryck som återvinning, energismarta lösningar, förnyelsebar elproduktion ochhållbar avfallshantering får alltmer uppmärksamhet. Detta är högst välmotiverat då vårtnuvarande konsumtionssamhälle inte skulle finnas kvar länge till då vi förbrukar allt mernaturtillgångar, produkter och energi på daglig basis. Aldrig förr har väl uttrycket ingen kangöra allt men alla kan göra något känts så aktuellt som nu. Självklart gäller detta hushåll ochprivatpersoner men framför allt företag och större organisationer vilka ofta spenderar ochförbrukar väldiga resurser. Dessutom är det oftast de som både har pengar och makt attverkligen påverka utgången av konsumerandet.Något annat som blir allt vanligare bland företagens arbetsmetoder är att bedriva sinverksamhet i projektform. I vissa fall har själva företagsidén blivit att man nischat sig helt tillatt skapa och leda projekt åt andra företag, så kallade managementkonsulter.Detta visar alltså flera åtskiljda växande intressen på frammarsch, men bedrivs de utan någrasamband? Företagens befintliga miljöarbete består mestadels i att sätta upp mål vilkaförhoppningsvis kan leda till någon form av certifiering eller intyg på att en viss nivå haruppnåtts. Dessa miljömål har ofta bristfälliga uppföljningar samtidigt som det finns en uppsjöav olika rapporteringsmodeller och certifieringar vilket försvårar kontinuerlig uppdatering avaktuell status inom området.Denna uppsats är gjord på uppdrag av företaget CGI Sweden vilket i vår uppstartsfas hetteLogica. I och med namn- och ägarbytet är de numer ett av världens största IT-konsultbolagmed många stora kunder över hela världen. De har identifierat ett behov av att på projektbasiskunna genomföra kontinuerliga uppföljningar av miljörapportering vilket skulle underlätta förföretag att uppnå sina hållbarhetsvisioner. CGI Sweden miljörapporterar enligt GRI-standardvilket vi haft som utgångspunkt när arbetet startades. Uppsatsens huvudfokus behandlarpotentiella vägar att gå när företag skall genomföra kultur- och organisationsförändringarsamt börja med sitt miljöarbete på projektnivå. Tankar som genomsyrar studien är hurorganisations- och kulturförändringar sker inom företag, om och i så fall hur företag beaktarmiljöarbete inom projektledningen idag, hur stort intresset är att integrera hållbarhet i sinprojektledning, hur man med hjälp av GRI kan utveckla en potentiell framtida metod och vaddetta skulle innebära.En stor del av uppsatsens empiriska material är insamlat från ett flertal intervjuer med insattaprojektledare, chefer och miljöansvariga från företagsvärlden för att få en så tydlig bild sommöjligt av rådande situation och branschernas framtida syn på våra tankar.Utifrån en sammanställning och analys av intervjuerna, GRI-rapporteringar samt teorier omhur förändringsarbete går till har flertalet rekommendationer i form av förslag och tänktalösningar till problemet framkommit och presenteras i resultatet. Detta mynnar ut i slutsatservilka belyser några konkreta steg som är applicerbara. Vi har genom detta arbete även kommitfram till flera tänkvärda förslag till vidare studier.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-219027 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Jonsson, Peter, Hedberg, Peter |
| Publisher | Uppsala universitet, Industriell teknik, Uppsala universitet, Industriell teknik |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | English |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | UPTEC STS, 1650-8319 ; 13034 |
Page generated in 0.0027 seconds