Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El derecho a huelga ha tenido una evolución en el derecho chileno consistente en un
paulatino pero constante fortalecimiento, a través de la elaboración de posturas doctrinales
tanto la tesis del Bloque de Constitucionalidad como la Tesis Dogmática, la incorporación
de tratados internacionales, sumado a recientes reformas legales y cambios en tendencias
jurisprudenciales.
Respecto a la legislación nacional se reconoce expresamente el derecho a huelga dentro
de la negociación colectiva, sin embargo, esto un derecho limitado, por tanto es menester
tener en consideración las limitaciones en todo el ordenamiento jurídico, esto es la
Constitución, el Código del Trabajo, la Ley de Seguridad Interior del Estado y los Estatutos
Administrativos.
En este trabajo se podrá verificar como el derecho a huelga ha pasado de ser
catalogado como indeseable dentro de un proceso de negociación colectiva a ser reconocido
como válido el ejercicio de este derecho incluso fuera de las instancias de negociación en
las relaciones laborales, todo en virtud del principio de inexcusabilidad de los tribunales
que han decidido amparar dicho derecho aún fuera de la negociación.
Se constata en el derecho comparado el reconocimiento del derecho a huelga en las
constituciones de los países estudiados, a saber Argentina, Colombia, España, Perú,
Uruguay y Venezuela. Conjuntamente examinamos si las legislaciones de cada país
permiten el derecho a huelga fuera de la negociación colectiva.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/145160 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Álvarez Barrera, Francisca, Sandaña Samur, Mario |
| Contributors | Juri Sabag, Ricardo |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
Page generated in 0.0026 seconds