SAMMANFATTNING Datum: 2022-06-01 Nivå: Kandidat Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola Författare: Daoud David Tomeh Soleiman Uney Matheus (00/06/01) (00/06/15) (00/11/11) Titel: Digitala verktygs hot och möjligheter i jämförelse mellan större och mindre bolag enligt revisorer - En kvalitativ studie som undersöker digitala verktygs påverkan enligt revisorer Handledare: Petterson, Ulla Nyckelord: Digitalisering, Revisor, AI, Human Resource Management, Hot, Möjligheter Forskningsfrågor: Hur påverkas revisionsyrket utifrån digitala verktygs hot och möjligheter i större och mindre bolag enligt revisorer?Hur har möjligheterna förändrat revisorns arbetsmetodik och hur har hoten förändrat revisorns kompetens samt välmående? Syfte: Syftet med studien är att identifiera hot och möjligheter som digitala verktyg tillför inom revisionsbranschen utifrån revisorns perspektiv på olika nivåer. Vidare ska studien poängtera hur möjligheterna förändrat revisorns arbetsmetodik och hur hoten förändrat revisorns kompetens samt välmående. Studien kommer att begränsa sig till tre olika bolag för att vidare kunna presentera kontrasten mellan större och mindre revisionsbolag gällande digitala verktygs hot och möjligheter. Metod: Studien tillämpar en kvalitativ metod, då syftet med uppsatsen ger läsaren en förståelse på revisorer på olika nivåer i mindre och större bolags perspektiv av hot och möjligheter. Vidare samlas empiriskt material med hjälp av nio semistrukturerade intervjuer. Slutsats: Digitala verktyg har skapat både hot och möjligheter i revisionsbranschen samt förändrat revisorns arbetsmetodik och kompetens. Denna studie har även upplyst att revisorns psykiska hälsa drabbats av digitala verktygs användning. Däremot uppkommer kontraster mellan större och mindre bolag när de gäller hantering av digitaliseringens hot och möjligheter. Exempelvis har större bolag kapitalet att implementera interna utbildningar i syfte till att förebygga kompetens och psykisk ohälsa, medan mindre bolag inte har råd för utbildning inom psykisk ohälsa. / ABSTRACT Date: 2022-06-01 Level: Bachelor’s thesis in business economics, 15p Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University Authors: Daoud David Tomeh Soleiman Uney Matheus (00/06/01) (00/06/15) (00/11/11) Title: Threats and opportunities of digital systems in large and small companies - a qualitative study which examines the effects of digital systems according to auditors. Tutor: Petterson, Ulla Keywords: Digitalisation, Auditors, AI, Human Resource Management, Threats, Opportunities Research questions: What effects do threats and opportunities of digital systems possess on the auditing profession according to auditors?What changes did the threats and opportunities of digital systems possess on auditors work processes and competens? Purpose: The purpose of this study is to provide a deeper understanding of what threats and opportunities digital systems supply in the auditing industry, according to auditors. Additionally, an examination of how threats have changed auditors’ competence and how opportunities changed auditors’ work processes will be presented. Furthermore, the study examines the differences of the threats and opportunities in larger and smaller auditing businesses. Method: In order to gather relevant material to help answer the research questions, the thesis will use the help of a qualitative methodology. Furthermore, the study will gather theoretical data to help analyze gathered empirical data, by using a deductive approach. Conclusion: Digitalisation in the auditing industry has provided both threats and opportunities, which have changed auditors' work processes and competence. The study has also conveyed that auditors’ mental health is negatively affected by the constant use and evolution of digital systems. Larger auditing companies possess the financial capability of providing internal training in order to prevent mental health issues. In contrast, smaller companies see it as a financial liability and ignore it for now, which affects the auditors mental health negatively. However, smaller companies are working towards making internal training a possibility.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-59072 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Daoud, David, Üney, Matheus, Tomeh, Soleiman |
| Publisher | Mälardalens universitet, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds