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Percepções sobre o humor e o seu papel nas organizações de trabalho: um estudo de caso em uma empresa petroquímica

p. 1-99 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-26T18:36:17Z
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Previous issue date: 2003 / Esta dissertação buscou apresentar a percepção dos empregados de uma empresa
petroquímica sobre o humor e seu papel no ambiente organizacional. Os elementos
teóricos apresentados mostram que o humor, na história do pensamento, apresentase
predominantemente como comportamento menor e inadequado. No ambiente
organizacional, ele tem sido pouco estudado, e a sua pouca exploração mostra que
ele não é considerado importante, mesmo que haja controvérsias sobre o assunto.
Essas observações são confirmadas no estudo realizado para esta dissertação.
Utilizando-se da metodologia da Teoria das Representações Sociais, o estudo
mostra que o humor é percebido como pouco importante no ambiente de trabalho,
pelo grupo pesquisado, embora este tenha uma visão positiva do mesmo e
reconheça que ele impacta esse ambiente de forma positiva e negativa. A empresa
pesquisada comporta-se em relação ao humor de forma indiferente, visto que não o
estimula nem o cerceia. / Salvador

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/9601
Date January 2003
CreatorsSantos, Ericka Martins
ContributorsBastos, Antônio Virgílio BIttencourt
PublisherUniversidade Federal da Bahia
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Sourcehttp://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/dissertacao_final_ericka.pdf, reponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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