Return to search

Det nya arbetslivet : En kvalitativ studie om hybridarbetets effekter enligt medarbetare

Syfte: Syftet med studien är att kartlägga de effekter som medarbetare upplever vid hybridarbete. Metod: En kvalitativ studie som behandlar fenomenet hybridarbete. Fenomenet behandlas med en induktiv ansats i en fallstudie, där datainsamlingen skett genom ostrukturerade intervjuer.  Slutsats: Hybridarbete, kan vara en effektiv lösning för att spara tid och öka flexibiliteten för medarbetare. Arbetsformen har dock inte varit effektlös bland medarbetarna utan har inneburit flera utmaningar men även möjligheter. Vi har kartlagt olika effekter som hybridarbete har på medarbetare. Effekterna är; work life balance, ledarskap, gemenskap, digitala kunskaper och tidssparande. Resultatet som presenteras baseras på tidigare forskning, empiriska studier och teoretiska ramverk som appliceras på den insamlade datan.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-121023
Date January 2023
CreatorsDulak, Donjeta, Ekdahl, Emy, Olsson, Amanda
PublisherLinnéuniversitetet, Institutionen för management (MAN)
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0023 seconds