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Previous issue date: 2012-12-27 / The study sought to draw a socioeconomic and epidemiological profile of people with
disabilities who entered the Quota Law, analyze their quality of work life (QWL), identify the
factors responsible for their remaining in current occupation and their health complaints
today. For this we conducted a qualitative and quantitative survey, whose sample consisted of
110 individuals with some type of disability. For collection of secondary data a form was used
built from the evaluation forms existing in the assessment sector of the Support Center for the
Impaired Foundation (FUNAD), place where the research was conducted. Quantitative data
were analyzed and displayed using the SPSS 18.0 statistical software. The QWL was analyzed
through a polarized scale and Cronbach's alpha. Finally, subjective questions were analyzed
using thematic content analysis. The results showed that males were predominant, with
66.36% of the sample. The mean age was 29.19 for men and 30.86 for women. Most
respondents have only a high school education and earn between one and two minimum
wages. Regarding the epidemiological profile, we found that, among men external causes
were the leading cause of disability, while in women, infectious diseases occurred more
frequently and that the main type of disability found was the lower limb paresis. The main
problems reported by respondents were: pain, limitation or disability in performing basic
activities of daily living, the prejudice suffered and limitation in physical activity. Regarding
current employment status of the respondents, 50.9% of the sample is currently working. Of
these, 73.2% are regulated employees, either by public contest or by the Consolidation of
Labor Laws., 44.44% of the unemployed, in the sample, were never able to work. Regarding
the perception of QWL, only 10.72% were satisfied. When asked which of the factors most
influenced their stay in a particular occupation, the top responses were employers respect,
salary, stability, work hours and workload. It is necessary, however, to carry out further and
more specific studies that can really verify employment rates among people with disabilities
in our country and region. Moreover, there is also the need for application of training
programs, greater government participation, job security and adequate working conditions. / O estudo buscou traçar um perfil socioeconômico e epidemiológico de pessoas com
deficiência física inseridas na Lei de Cotas, analisar a sua qualidade de vida no trabalho
(QVT), identificar os fatores responsáveis pela sua permanência na atual ocupação e buscar
queixas de saúde atuais. Para isto foi realizada uma pesquisa qualiquantitativa, cuja amostra
constituiu-se de 110 indivíduos com algum tipo de deficiência física. Para coleta dos dados
secundários foi utilizado um formulário construído a partir das fichas de avaliação já
existentes no setor de avaliação da Fundação Centro de Apoio ao Portador de Deficiência
(FUNAD), local aonde foi realizada a pesquisa. Os dados quantitativos foram analisados e
expostos através do software estatístico SPSS 18.0. A QVT foi analisada através de uma
escala polarizada e do alfa de Crombach e, finalmente, as questões subjetivas foram
analisadas por meio da análise de conteúdo temática. Os resultados mostraram que o sexo
masculino foi predominante, com 66,36% da amostra. A média da idade foi de 29,19 para os
homens e 30,86 para as mulheres. A maior parte dos entrevistados tem apenas o segundo grau
completo e ganha entre um e dois salários mínimos. Quanto ao perfil epidemiológico,
observou-se que, entre os homens as causas externas foram as principais causadoras de
deficiência, enquanto nas mulheres as doenças infecciosas ocorreram de forma mais frequente
e que o principal tipo de deficiência encontrado foi a monoparesia de membro inferior. As
principais queixas relatadas pelos entrevistados foram: dores, limitação ou incapacidade na
realização das atividades básicas da vida diária, o preconceito sofrido e a limitação na prática
de atividades físicas. Em relação à situação profissional atual dos entrevistados, 50,9% da
amostra estão trabalhando atualmente. Destes, 73,2% são funcionários regulamentados, ou
por concurso público ou pela Consolidação das Leis do Trabalho. Da amostra que se
encontrava desempregada, 44,44% nunca conseguiram trabalhar. Quanto à percepção de
QVT, apenas 10,72% encontravam-se satisfeitos. Quando questionados sobre quais dos
fatores que mais influenciavam a permanência em uma determinada ocupação, as principais
respostas foram respeito dos empregadores; salário, estabilidade, quantidade e trabalho e
carga horária. Faz-se necessário, porém, a realização de estudos mais amplos e específicos
para que realmente possa se verificar os índices de empregabilidade entre as pessoas com
deficiência em nosso país e região. Além disso, há também a necessidade de aplicação de
programas de treinamento, maior participação governamental, estabilidade profissional e
condições adequadas de trabalho.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.bc.uepb.edu.br:tede/1862 |
| Date | 27 December 2012 |
| Creators | Coutinho, Bertran Gonçalves |
| Contributors | França, Inácia Sátiro Xavier de, Medeiros, Carla Campos Muniz, Santos, Sérgio Ribeiro dos |
| Publisher | Universidade Estadual da Paraíba, Mestrado em Saúde Pública, UEPB, BR, Saúde Pública |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UEPB, instname:Universidade Estadual da Paraíba, instacron:UEPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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