La presente investigación aborda el caso del programa Mujeres en Red, creado por Telefónica
y ejecutado en nuestro país bajo el nombre comercial Movistar, con la finalidad de ayudar a
cerrar las brechas en el sector STEM. Este está conformado por 4 áreas específicas, las
cuales son ejecutadas con el apoyo de otras empresas colaboradoras. Después de analizar
el contexto de las áreas existentes, se determinó profundizar en los procesos de reclutamiento
y selección que se ejecutan en el área de Infraestructura y Mantenimiento (FLM), a cargo de
la empresa colaboradora Indra, debido a que ha tenido problemas para contratar mujeres.
Es por ello que la presente tesis tuvo como principal objetivo analizar las oportunidades de
mejora que se pueden aplicar dentro de los procesos de reclutamiento y selección para lograr
la meta que tiene el área de Infraestructura y Mantenimiento de Mujeres en Red durante el
periodo 2022-2023, la cual está enfocada en incorporar más personal femenino al área de
FLM.
Para lograrlo, se identificaron buenas prácticas con enfoque de género en los procesos
mencionados, las cuales fueron validadas por expertas y utilizadas en la construcción de un
conjunto de buenas prácticas el cuál será denominado en adelante como modelo TICA. En
base a ello, como conclusión general, se puede decir que, dentro del área, en su mayoría, se
cumplen con las buenas prácticas presentadas; sin embargo, aún hay aspectos de mejora.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/28106 |
| Date | 24 June 2024 |
| Creators | Cataño Flores, Cynthia Maribel, Timana Huaman, Gerardo Ruben |
| Contributors | Martínez-Hague Chotani, Paloma |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ |
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