CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / Esta pesquisa aborda o avanÃo tecnolÃgico numa montadora automobilÃstica e suas relaÃÃes com a qualificaÃÃo do trabalhador, utilizando como anÃlise um estudo de caso do setor industrial automobilÃstico na RegiÃo Metropolitana de Curitiba (RMC), Estado do ParanÃ, Brasil. Para tanto, a metodologia utilizada foi uma revisÃo bibliogrÃfica sobre o tema aliada a um estudo de caso com a montadora automobilÃstica pesquisada que tem em suas operaÃÃes industriais elevado avanÃo tecnolÃgico para produzir seus produtos. Esta pesquisa forneceu informaÃÃes para contribuir para uma melhor compreensÃo do processo das tecnologias industriais nas operaÃÃes de produÃÃo numa montadora automobilÃstica e suas relaÃÃes com a qualificaÃÃo do trabalhador deste setor produtivo. Como resultado obteve-se que a montadora automobilÃstica pesquisada utiliza-se da combinaÃÃo de dois modelos produtivos: o radial fordista e o radial transnacional, como tambÃm pode-se concluir que o processo de produÃÃo flexÃvel (enxuta) à mais compatÃvel com a forma de trabalho em grupo (equipes) e remete à maior valorizaÃÃo ao desempenho individual e em grupo, no entanto, ainda ocorre a parcelizaÃÃo do trabalho e repetitividade das tarefas. O que timidamente, evidencia a relevÃncia da subjetividade humana no ambiente de trabalho, pois ocorre a apropriaÃÃo do saber pela montadora, e intrinsecamente està incorporado à funÃÃo do capital na busca da economia do tempo pelos prÃprios trabalhadores com seus pares, bem como facilita o gerenciamento e controle dos gestores em consonÃncia com as forÃas produtivas capitalistas. Portanto, essa passagem de concepÃÃo do trabalho individualizado para trabalho em equipe à um indicativo da montadora pesquisada em mudar o ambiente de trabalho e tentar buscar a valorizaÃÃo da participaÃÃo da forÃa de trabalho, fato que possibilita a gestÃo de duas forÃas contraditÃrias, o controle do trabalho e a autonomia relativa da equipe. Assim, a relaÃÃo entre avanÃo tecnolÃgico industrial (automaÃÃo e robÃtica) e qualificaÃÃo (conhecimentos tÃcnicos especÃficos) para o posto de trabalho està estritamente ligada à dinÃmica do gerenciamento e controle pelo capital com foco na economia do tempo de processo produtivo na montadora automobilÃstica pesquisada.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:2702 |
| Date | 14 July 2009 |
| Creators | Jean Mari Felizardo |
| Contributors | EnÃas de AraÃjo Arrais Neto, Ana Maria Iorio Dias, Hildemar Luiz Rech, Elenilce Gomes de Oliveira, Samuel FaÃanha CÃmara |
| Publisher | Universidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em EducaÃÃo, UFC, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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