CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / A inovaÃÃo à um elemento propulsor do desenvolvimento econÃmico e um importante meio
para a sobrevivÃncia e competitividade. NÃo obstante à grande flexibilidade de uso da palavra
inovaÃÃo, no ambiente empresarial o termo remete a uma nova ideia ou prÃtica
organizacional, seja desenvolvida internamente ou adquirida no mercado, de forma que esta
novidade proporcione algum valor à empresa e/ou seus stakeholders. Devido a sua
reconhecida relevÃncia no contexto organizacional, a inovaÃÃo tem sido tema de pesquisas em
todo o mundo, que a indicam como fenÃmeno dinÃmico e multifacetado, que pode ser
apresentado em diversas dimensÃes e influenciado por diversos fatores. A literatura ressalta
ainda a importÃncia de mensurar esse fenÃmeno, bem como conhecer e gerenciar os fatores
que facilitam e dificultam o processo inovativo. Na realidade das Micro e Pequenas Empresas
(MPE), a inovaÃÃo tem papel fundamental para competitividade e sobrevivÃncia, mas ainda
merece investigaÃÃes que a tratem de maneira particular, uma vez que possui vantagens e
fragilidades em relaÃÃo Ãs empresas de maior porte. O objetivo geral do estudo à investigar a
evoluÃÃo, dimensÃes, facilitadores e dificultadores da inovaÃÃo nas MPE atendidas pelo
Programa ALI em Picos - PI. Foi realizada uma pesquisa descritiva, utilizando-se de dados
secundÃrios fornecidos pelo Sebrae e de dados primÃrios coletados por entrevistas junto Ãs
empresas que participaram do Programa ALI e ao Agente ALI que atuou no programa
fomentando a inovaÃÃo nestas empresas. Os resultados evidenciaram que houve significativa
evoluÃÃo nos indicadores de inovaÃÃo das MPE a partir das aÃÃes do Programa ALI. Apesar
disso, encontram-se em estÃgio de empresas âpouco inovadoras ou nada inovadorasâ. As
inovaÃÃes realizadas sÃo predominantemente incrementais, caracterizadas por pequenas
melhorias principalmente nas dimensÃes Oferta e Plataforma. Os principais fatores
facilitadores da inovaÃÃo estÃo relacionados ao Apoio dos gestores e ao Planejamento de
aÃÃes necessÃrias à implementaÃÃo das inovaÃÃes. Entre os dificultadores do processo
inovativo, destacam-se a LimitaÃÃo em termos de pessoas, o Receio das consequÃncias da
inovaÃÃo e a ResistÃncia à inovaÃÃo por senso de acomodaÃÃo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:11049 |
| Date | 29 June 2015 |
| Creators | Tiago Bomfim Claudino |
| Contributors | Sandra Maria dos Santos, Augusto CÃzar de Aquino Cabral, Josà Carlos LÃzaro da Silva Filho, Josà Ednilson de Oliveira Cabral |
| Publisher | Universidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em AdministraÃÃo e Controladoria, UFC, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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