Sociala medier har utvecklats till den moderna tidens platsbank ochhar skapat en spridning av annonseringsplatser. I två studierundersöktes arbetssökandes upplevelse av denna utveckling. Studie 1bestod av 30 kvalitativa enkäter som resulterade i följande teman: (1)relationer, (2) ovetande och (3) lättillgänglighet. Studie 2 bestod av 11djupintervjuer som resulterade i de tre ovannämnda tema samt (4)aktivering, (5) sociala medier speglar personlighet och (6)marknadsföring. Båda studierna visade att individen upplever attdenna förändring har skapat nya möjligheter och påfrestningar för denarbetssökande. Resultatet i de två studierna beskriver sociala medierspåverkan på hur och var individer söker arbeten, samt känslan av attderas privatliv och personliga egenskaper har en större inverkan påindividens anställningsbarhet. Resultaten kan ligga till grund förvidare studier om arbetssökande och sociala medier.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-36126 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Angbah, Josephine, Jamal Aman, Khadra |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds