Diplomová práce popisuje základní představy, hodnoty a postoje zaměstnanců v multinacionální společnosti a jejich přizbůsobení k jiné podnikové kultuře. Dále popisuje, jak může silná podniková kultura ovlivnit pracovní jednání zaměstnanců a současně vytváří specifickou tvář firmy.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:nusl.cz/oai:invenio.nusl.cz:3612 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Jiroušková, Markéta |
| Contributors | Kleibl, Jiří, Jindřich, Tomáš |
| Publisher | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Source Sets | Czech ETDs |
| Language | Czech |
| Detected Language | Unknown |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
Page generated in 0.0027 seconds