Finns det skillnader i kvinnor och mäns sätt att leda? Inom forskningen är det ett omtvistat ämne och vissa hävdar att det finns skillnader inom området. Här menar forskarna att det finns en rad olika faktorer som spelar in. Intresset för kvinnligt ledarskap har vuxit de senaste åren. Idag blir allt fler kvinnor chefer och vi förutsätter att vi i framtiden kommer att se allt fler kvinnor i ledande roller. Syftet med uppsatsen är att vi vill undersöka hur män respektive kvinnor som är chefer ser på ledarskap ur ett genusperspektiv. Vi kommer även att undersöka om det har skett några förändringar inom rekryteringen av manliga och kvinnliga chefer hos SBAB under en femårsperiod med tanke på den lågkonjunktur som har varit. Vi har gjort en kvalitativ undersökning och intervjuat sex personer som är gruppchefer i SBAB. Utifrån
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-5938 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Karlsson, Madelene, Hallin, Karin |
| Publisher | Karlstads universitet, Karlstads universitet |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | Karlstad University Studies, 1403-8099 |
Page generated in 0.0017 seconds