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Previous issue date: 2017-03-29 / Introduction: The return to work after maternity leave, the needs for balancing
between work and family are exacerbated and can be a factor risk for the women’s
health and her career.
Objective: This study aims to understand the reality on the return to work after
maternity leave.
Method: The sample consisted of 49 female employees of a public higher education
institution who were on maternity leave between the years 2013 to 2015. An online
instrument with descriptive and multiple-choice questions was developed for data
analysis.
Results: The respondents stated that always or often thought about quitting work in
order to stay only taking care of the baby (49.2%) felt tired (87.5%), overburdened
(79.2%) with little time (85.4 %), and had difficulties with breastfeeding (55%).
Negative feelings were expressed to describe return to work (70%), such as: anguish,
fear, insecurity and sadness. Some fall in professional performance and fear when
considering the possibility of being negatively evaluated by bosses were also
mentioned.
Conclusion: According to the findings it can be concluded that women feel vulnerable
in returning to work after maternity leave, showing the need for practices and policies
that support and protect women at this stage. / Introdução: No retorno ao trabalho após a licença maternidade as demandas para
conciliar o trabalho e a família estão exacerbadas podendo ser agravo para a saúde e a
carreira das mulheres.
Objetivo: Este estudo buscou compreender a realidade no retorno ao trabalho após a
licença maternidade após a licença maternidade.
Método: Participaram da investigação 49 servidoras de uma instituição pública de
ensino superior. A amostra foi composta por trabalhadoras que estiveram em licença
maternidade entre os anos de 2013 a 2015. Para obtenção dos dados foi elaborado um
instrumento on-line com questões de múltipla escolha e descritivas.
Resultados: As respondentes afirmaram que sempre ou frequentemente pensavam em
desistir do trabalho para ficar somente cuidando do bebê (49,2%), se sentiam cansadas
(87,5%), sobrecarregadas (79,2%), com pouco tempo (85,4%) e enfrentavam
dificuldades com a amamentação (55%). Foram expressos sentimentos negativos para
descrever o retorno ao trabalho (70%), tais como: angustia, medo, insegurança e
tristeza. Queda no desempenho profissional e temor na avaliação dos superiores também
foram mencionados.
Conclusão: Nos resultados encontrados pode-se concluir que as mulheres sentem-se
vulneráveis no retorno às atividades profissionais após a licença maternidade, atentando
para a necessidade de práticas e políticas que apoiem e protejam as mulheres nesta
etapa.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.ucpel.edu.br:tede/635 |
| Date | 29 March 2017 |
| Creators | KRAUSE, Leticia Iorio |
| Contributors | FIGUEIREDO, Vera Lucia Marques de, ORES, Liliane da Costa, BARROS, Fernando Celso Lopes Fernandes de |
| Publisher | Universidade Catolica de Pelotas, Mestrado Profissional em Saude da Mulher, Crianca e Adolescente#, #1226144014057163939#, #600, UCPel, Brasil, Centro de Ciencias da Saude#, #-7432574962795991241#, #600 |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UCpel, instname:Universidade Católica de Pelotas, instacron:UCPEL |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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