Vi som har författat detta arbete har riktat in oss på motivation till sjöss. Vad det är som lockar folk att gå till sjöss och hur upplever de aktiva sjömännen sin tillvaro ombord. Vi har gjort litteraturstudier för att samla in nödvändig fakta om motivation och livsstilar. Vi har även skickat enkäter till rederier för att se vad dom anser om utveklingen till sjöss. Vi har använt oss av en kvantitativ metod med enkät frågor riktade till aktiva sjömän, elever som utbildar sig på gymnasienivå till motorman/matros och rederier. I våran studie kom vi fram till att lönen anses vara ett problem när man skall rekrytera personal till svenska rederier. Den största faktorn som lockar människor till sjömansyrket är det fördelaktiga avlösningssystemet samt den långa sammanhängande ledigheten. För att få svenska sjömän att stanna kvar inom svensk sjöfart så måste näringen anstränga sig mer för att finna lösningar på problemet med att sjömän söker jobb på utländska rederier.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hik-271 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Håkansson, Christoffer, Persson, Mikael |
| Publisher | Högskolan i Kalmar, Sjöfartshögskolan, Högskolan i Kalmar, Sjöfartshögskolan, Sjöfartshögskolan |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0078 seconds