Return to search

Organizacijos mikroklimatas "Šiaulių geležinkelių infrastruktūra" / Corporate microclimate in „Šiauliai railway infrastructure“

Bakalauro baigiamajame darbe atliekamas organizacijos mikroklimato filiale „Šiaulių geležinkelių infrastruktūra“, tyrimas. Organizacijos kultūra glaudžiai yra susijusi su organizacijos klimatu, kuris turi tiesioginę įtaką organizacijos veiklos rezultatams. Klimato tyrimai gali padėti nustatyti problemas veikloje, todėl svarbu žinoti, kokie veiksniai jį lemia. Taigi, galima išskirti pagrindinius veiksnius, kitaip sakant dimensijas, kurios atspindi organizacijos klimato kompleksą. Tai yra personalo tarpusavio santykiai, komunikacija, konfliktai, darbinis stresas, vadovavimas ir lyderystė bei motyvacija. / The Bachelor‘s thesis analyzes corporate microclimate in company branch „Šiauliai railway infrastructure“. The culture of organization is related to organization climate, which makes high influence to activity results. The results of the research may discover problems in activity, so it is very important to estimate, which factor determines it. It is worthy to present aspects that contains organization climate. Which is personnel relationships, communication, conflicts, work stress, management, leadership and motivation.

Identiferoai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130620_113907-97713
Date20 June 2013
CreatorsGaldikienė, Vilma
ContributorsVaškelaitis, Vytautas, Damkuvienė, Milda, Šavareikienė, Danguolė, Svirskienė, Giedrė, Žalys, Andrius, Andžiūtė, Vaida, Beniušienė, Ineta, Pacevičius, Jonas, Siauliai University
PublisherLithuanian Academic Libraries Network (LABT), Siauliai University
Source SetsLithuanian ETD submission system
LanguageLithuanian
Detected LanguageUnknown
TypeBachelor thesis
Formatapplication/pdf
Sourcehttp://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130620_113907-97713
RightsUnrestricted

Page generated in 0.0023 seconds