La investigación tiene como finalidad determinar si existe influencia de la Calidad de
Vida Laboral en el desempeño de lasmujeres trabajadoras del área corporativa/administrativa
de Interseguro Compañía de Seguros. La relevancia del presente estudio se incrementa al
observar que dentro de la compañía el trabajo remoto continúa siendo parte del día a día de
las colaboradoras.
Entonces, con la finalidad de determinar si existe influencia entre los constructos, se
hace uso de una metodología de investigación mixta, que incluye encuestas para la parte
cuantitativa y entrevistas para la cualitativa. En cuanto la encuesta, los cuestionarios
empleados son una adaptación del modelo GOHISALO y el planteado por la Dirección
General de Capacitación y productividad – Recursos Humanos GRC para el caso del
Desempeño.
A partir del análisis de la información, se pudo concluir que las variables Nivel de
Remuneración, Oportunidades de Progreso y Estabilidad en el Empleo, Integración Social en
la Organización, Oportunidades para usar y desarrollar capacidades humanas y el Balance
Vida Trabajo tienen influencia directa dentro del desempeño. Mientras tanto, las variables
Condiciones de Seguridad y Bienestar, Significado Social de la Actividad del Empleo y
Equidad de Género muestran un nivel de significancia menor, por lo que, si bien la influencia
no es fuerte, ellas si pueden llegar a tener efectos en otros aspectos de la vida laboral de las
colaboradoras, por lo que se debe también aplicar medidas que permitan mitigar efectos
colaterales negativos que pueden aparecer.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/25329 |
| Date | 07 July 2023 |
| Creators | Lanchi Ruiz, Alexander, Melendez Paredes, Luz Elena |
| Contributors | Llontop Gomez, Monica |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ |
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