Detta examensarbete har behandlat rekryteringsprocessen med fokus på intervjun. Arbetet har avgränsats till att studera icke-verbal kommunikation och mentala genvägar som kan förekomma i en arbetsintervju. Semi-strukturerade intervjuer genomfördes med sju intervjupersoner. Resultatet analyserades med tematisk analys. Forskning om rekryteringsprocessen, intervjumetodik, icke-verbal kommunikation och mentala genvägar användes som bakgrund vid analysen. Resultatet visar att icke-verbal kommunikation påverkar hur en kandidat uppfattas och att även mentala genvägar kan påverka.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:ltu-63293 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Rohdin, Beppe |
| Publisher | Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.013 seconds