Cette thèse explore différents déterminants du comportement de recherche d’emploi, dans le but de comprendre certains des obstacles au retour à l’emploi pour les travailleurs les plus défavorisés. Le premier chapitre est consacré à l’évaluation d’impact d’un programme d’accompagnement collectif innovant pour les jeunes chômeurs des zones urbaines sensibles. Ce programme semble plus efficace qu'un programme classique pour permettre l'accès à un emploi stable. L'effet le plus large est détecté parmi les participants qui sont assignés à un groupe avec des chômeurs en grande difficulté. Dans le second chapitre, j’étudie l’impact d’un choc d’information sur la recherche d’emploi et la probabilité de retour à l’emploi des chômeurs. Mes résultats suggèrent qu’apporter de l’information permettant aux chômeurs d’orienter leurs candidatures vers les entreprises qui ont le plus de chance de faire des recrutements à court-terme peut permettre de corriger certaines inégalités dans l’accès à l’emploi et stimuler la mobilité géographique. Le troisième chapitre explore les mécanismes sous-jacents derrière l’effet négatif de la durée d’assurance chômage sur le taux de retour à l’emploi. Les efforts de recherche augmentent de 25 % dans les mois qui entourent la date de fin des droits à l’assurance chômage, même lorsqu’on neutralise l’impact de la sélection dynamique. Une extension de l’assurance chômage affecte les comportements de recherche d’emploi principalement par un recul du pic dans l’intensité de la recherche d’emploi observé autour de la date de l’épuisement des droits. / My dissertation explores different determinants of job search behavior in order to highlight some obstacles in the access to jobs, in particular among disadvantaged workers. The first chapter evaluates a collective counselling program for young workers from deprived neighborhoods. This program seems more effective in helping participants access a stable job. The largest effect is found among participants assigned to groups with peers who have relatively bad employment prospects. In the second chapter, I study how an information shock affects the job search of unemployed workers and their access to employment. My findings suggest that providing information to help disadvantaged job seekers target firms which have large short-term hiring needs could contribute to correct inequalities in job access and increase geographic mobility. The third chapter explores the mechanisms behind the well-documented negative impact of unemployment insurance on re-employment rate. I highlight a 25% spike in job search intensity in the months surrounding benefits exhaustion, when controlling for dynamic selection. A benefits extension increases unemployment duration mostly by postponing the spike in search intensity associated with benefits exhaustion.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:theses.fr/2018SACLG003 |
| Date | 07 September 2018 |
| Creators | Skandalis, Daphné |
| Contributors | Université Paris-Saclay (ComUE), Crépon, Bruno |
| Source Sets | Dépôt national des thèses électroniques françaises |
| Language | English |
| Detected Language | French |
| Type | Electronic Thesis or Dissertation, Text |
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