[pt] Este trabalho pretende mostrar, ao administrador de
empresas moderno, que itens considerar ao planejar e
montar
um plano de previdência privada. Este tipo de benefício
espontâneo vem ganhando relevância, em um mercado de
trabalho cada vez mais acirrado na busca e retenção de
talentos, pois está consciente de que o Estado não pode
ser
o único provedor de recursos na fase da aposentadoria. A
pesquisa mostra e compara as diversas modalidades
disponíveis no Brasil e seus aspectos mais importantes.
São
também indicadas as tendências, na criação de novos
planos,
que atendam às necessidades de um mercado globalizado.
Buscando comprovar, na prática, o que a teoria sobre o
assunto indica, são feitas entrevistas, junto a
profissionais brasileiros dessa área. Em seguida, mostra-
se
o resultado de uma pesquisa exploratória, realizada com
funcionários de empresas privadas, que não possuem este
tipo de benefício, a fim de descobrir, sob o ponto de
vista desses empregados, que atributos julgam ser mais
importantes, na criação de um plano de previdência
privada. / [en] This research aims to show to the modern business
administrator which items to consider when planning and
designing a private pension plan. This sort of fringe
benefit has had its relevance increased due to an everyday
more competitive work market searching for and seeking to
retain human talent. The persons with these talents have
the conscience that the State Pens ion Plan (INSS) can not
be their only financial source during retirement. The study
shows and compares a set of different types of pension
plans available today in Brazil and their more important
characteristics. New trends in pension plan designing are
also indicated to adapt to a globalized work market.
Interviews were made with Brazilian professionals as part
of the research to prove, in practice, theory about pension
plans. Subsequently, results of exploratory research, made
with employees that don't ha ve this kind of benefit, are
shown. The goal is to point out the most important
attributes of a private pension plan, from their point of
view. / [es] Este trabajo pretende mostrar, al administrador de empresas moderno, qué puntos considerar al
planificar y montar un plano de pensión privada. Este tipo de beneficio espontáneo ha ganado
relevancia en un mercado de trabajo cada vez más acirrado en la búsqueda y retención de talentos,
pués está consciente de que el Estado no puede ser la única fuente de recursos en la fase de retiro.
La investigación muestra y compara diversas modalidades disponibles en Brasil y sus aspectos más
importantes. Se indican también las tendencias, en la creación de nuevos planos, que atienden a las
necesidades de un mercado globalizado.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:1803 |
| Date | 08 August 2001 |
| Creators | MARIA SILVA DE BARROS GOMES NEVES |
| Contributors | WALTER LEE NESS JUNIOR |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | TEXTO |
Page generated in 0.0022 seconds