The concept of organizational health had its origin in the organizational effectiveness
definition, which was originated in the Fifties. Conceived as an expanded effectiveness , the
concept of organizational health, recent in literature, is still in need of studies, which allow its
definite implantation in the scope of organizational behavior, and mainly, studies that clarify
its nature, antecedents and consequences. In the attempt of fulfilling part of this agenda, this
study had as objective testing an explanatory model, which foresaw the perceptions of
organizational and social support in the work, as being the antecedent to the perception of
organizational health. The participants of this study were in its total 160 workers of several
companies from the Triângulo Mineiro: 59,1% of participants from feminine gender and
40,9% from masculine gender, both with an average age of 28,9 years old and postgraduation
as the most frequent degree of education. The instrument of data collection was
composed by a questionnaire containing the three scales that were used to measure the
perceptions of two factors of organizational health, three factors of social support in the work
and the perception of organizational support. To achieve the proposed objective multivariate
analyses have been carried through. The results of this study reveal that the main variable for
both the factors of organizational health perception was the perception of organizational
support. The impact of the perception of social support in the work was smaller than
compared to that one. Implications of this study, as academic as applied, have been discussed
and an investigation agenda was suggested. / O conceito de saúde organizacional teve suas raízes na definição de efetividade
organizacional, originário nos anos 50. Concebido como uma efetividade expandida , o
conceito de saúde organizacional, recente na literatura, ainda carece de estudos que permitam
a sua definitiva implantação no âmbito do comportamento organizacional e, principalmente,
esclareçam sua natureza, seus antecedentes e conseqüentes. Na tentativa de preenchimento de
parte desta agenda, este trabalho teve por objetivo testar um modelo explicativo que previa as
percepções de suportes organizacional e social no trabalho como antecedentes da percepção
de saúde organizacional. Participaram desse estudo, 160 trabalhadores de diversas empresas
do Triângulo Mineiro, sendo 59,1% do gênero feminino e 40,9% do gênero masculino, com
idade média de 28,9 anos e pós-graduação como o grau de instrução mais freqüente. O
instrumento de coleta de dados foi composto por um questionário contendo as três escalas
que mediram os dois fatores da percepção de saúde organizacional, os três fatores da
percepção de suporte social no trabalho e a percepção de suporte organizacional. Para o
alcance do objetivo proposto, foram realizadas análises multivariadas. Os resultados deste
estudo revelaram que o principal regressor para ambos os fatores da percepção de saúde
organizacional foi a percepção de suporte organizacional. O impacto das percepções de
suporte social no trabalho foi bem menor quando comparados àquele. Implicações destes
resultados, tanto acadêmicas quanto aplicadas, foram discutidas, bem como foi sugerida uma
agenda de investigações. / Mestre em Psicologia Aplicada
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/urn:repox.ist.utl.pt:RI_UFU:oai:repositorio.ufu.br:123456789/17281 |
| Date | 14 September 2007 |
| Creators | Moraes, Elton Ramos |
| Contributors | Gomide Junior, Sinésio, Oliveira, Aurea de Fátima, Ferreira, Maria Cristina |
| Publisher | Universidade Federal de Uberlândia, Programa de Pós-graduação em Psicologia, UFU, BR, Ciências Humanas |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFU, instname:Universidade Federal de Uberlândia, instacron:UFU |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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