Submitted by Cássia Santos (cassia.bcufg@gmail.com) on 2015-02-02T09:27:13Z
No. of bitstreams: 2
Dissertação - Mariana Policena Rosa de Oliveira - 2014.pdf: 5719811 bytes, checksum: 8c34eafff4b446aad234bc6aa99473fb (MD5)
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2015-02-04T14:41:48Z (GMT) No. of bitstreams: 2
Dissertação - Mariana Policena Rosa de Oliveira - 2014.pdf: 5719811 bytes, checksum: 8c34eafff4b446aad234bc6aa99473fb (MD5)
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-02-04T14:41:48Z (GMT). No. of bitstreams: 2
Dissertação - Mariana Policena Rosa de Oliveira - 2014.pdf: 5719811 bytes, checksum: 8c34eafff4b446aad234bc6aa99473fb (MD5)
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5)
Previous issue date: 2014-09-11 / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEG / Advances in educational and health sectors in the twentieth century have
influenced the concepts and practices of health professionals, particularly in
primary health care, emphasizing the importance of training and qualification
for the improvement of health care based on realities and needs of the
population. The present research aimed to examine the profile of training
and qualification of the professionals of the Family Health Strategy (FHS) and
factors associated with quality of Primary Health Care (PHC) services in the
northwest Goiania. This is a cross-sectional study whose data were collected
through a structured interview, including the application of the Primary Care
Assessment Tool - PCA-Tool. The study included 48 doctors and 44 nurses
from FHS teamwork. Data were analyzed using the U -test of Man-Whitney,
chi-square or Fischer test, Student-t test and Poisson regression, with 5%
significant level. The results showed significant differences (p <0.05)
between the profile of training and qualifications of doctors and nurses.
Doctors had higher turnover rates while nurses were the most experienced
and trained as well as had a greater bond with the FHS. The evaluation of
the PHC attributes indicated a low essential score (6.5) and a high non essential score (96.9), totalizing a high general PHC score (6.7). The analysis
of the professional profiles associated with the quality of PHC services
pointed out that the low turnover rates of doctors and the positive
contribution of trainings for professional development were associated with
better quality of services. However, this association did not remain in the
final explanatory model. It is concluded that nurses have a professional
profile more conducive to working on PHC and the training and skills of
health professionals in the northwestern region of Goiânia are related to the
quality of PHC. / As mudanças que aconteceram nos setores da Educação e da Saúde no
século XX influenciaram as concepções e práticas dos profissionais de saúde,
em especial na Atenção Primária à Saúde. Entre essas práticas, destaca-se a
importância da formação e da qualificação profissional para o
aperfeiçoamento do cuidado em saúde, a partir das realidades sociais e das
necessidades da população. A presente pesquisa buscou analisar o perfil de
formação e qualificação dos profissionais da Estratégia Saúde da Família
(ESF) e os fatores associados com a qualidade dos serviços de Atenção
Primária à Saúde da região noroeste de Goiânia. Trata-se de um estudo
transversal, onde a coleta de dados ocorreu pela realização de entrevista
estruturada, incluindo a aplicação do Instrumento de Avaliação da Atenção
Primária - PCA-Tool. Participaram do estudo 48 médicos e 44 enfermeiros
das equipes da ESF. Os dados foram analisados por meio dos testes U de
Man-Whitney, qui-quadrado ou de Fischer, teste t de Student e regressão de
Poisson, com nível de significância de 5%. Os resultados apontaram
diferenças significativas (p<0,05) entre o perfil de formação e qualificação de
médicos e enfermeiros, sendo que os médicos apresentaram maior
rotatividade no serviço e os enfermeiros maior experiência e qualificação
profissional, bem como maior vínculo com a ESF . A avaliação dos atributos
da APS indicou baixo escore essencial (6,5) e alto escore não essencial 96,9),
resultando em Alto Escore Geral de APS (6,7). A análise do perfil dos
profissionais com a qualidade dos serviços da APS indicou que a menor
rotatividade de médicos e a contribuição positiva das capacitações para o
aperfeiçoamento profissional associaram-se à melhor qualidade dos serviços.
Contudo essa associação não permaneceu no modelo explicativo final.
Conclui-se que os enfermeiros possuem um perfil profissional mais favorável
ao trabalho na APS e que a formação e a qualificação dos profissionais de
saúde da região noroeste de Goiânia estão relacionadas à qualidade dos
serviços de Atenção Primária.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.bc.ufg.br:tede/4075 |
| Date | 11 September 2014 |
| Creators | Oliveira, Mariana Policena Rosa de |
| Contributors | Menezes, Ida Helena Carvalho Francescantonio, Sousa, Lucilene Maria de, Menezes, Ida Helena Carvalho Francescantonio, Nunes, Maria de Fátima, Rosso, Claci Fátima Weirich |
| Publisher | Universidade Federal de Goiás, Programa de Pós-graduação em Ensino na Saúde (FM), UFG, Brasil, Faculdade de Medicina - FM (RG) |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFG, instname:Universidade Federal de Goiás, instacron:UFG |
| Rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 513421144313530010, 600, 600, 600, 600, 1545772475950486338, 8765449414823306929, -961409807440757778 |
Page generated in 0.0129 seconds