Volvo Construction Equipment står inför en stor omställning liksom många andra företag, då maskinerna ska elektrifieras och automatiseras. Agenda 2030 har 17 olika hållbarhetsmål (SDG) och mål nummer fem är jämställdhet, att män och kvinnor ska ha samma förutsättningar, rättvis fördelning av makt, resurser och inflytande. Detta vill Volvo CE ta i beaktning både när de skapar nya maskiner och vid rekrytering. Syftet med examensarbetet är att undersöka hur företaget kan bli mer medvetna om hur de utvecklar maskiner och system utifrån ett jämställt perspektiv. Arbetet resulterade i ett verktyg med fem kriterier. Under varje kriterium finns frågor som Volvo CE kan ställa tidigt i produktutvecklingsprocessen, för att väcka tankar om hur de kan jobba för att nå SDG fem i Agenda 2030. Utöver verktyget har en framtidspersona skapats utifrån ett framtidsscenario och externa intervjuer, för att visualisera vilka framtidens kunder och användare kan vara. Maskinerna ska uppfylla många krav och jämställdhet kan vara något som inte tas hänsyn till om det inte jobbas aktivt med. Det finns redan externa krav på Volvo CE att arbeta med jämställdhet för att nå Agenda 2030 och verktyget ska inte fungera som ännu ett krav utan förhoppningsvis en ögonöppnare och inspiration för hur jämställdhet kan tas hänsyn till i produktutvecklingsprocessen. / Volvo Construction Equipment is, like many other companies, facing a transformation where machines are becoming electric and automatic. There are 17 sustainable development goals (SDG) in Agenda 2030, where goal number five is equality, meaning that men and women have the same opportunities, a fair share of power, resources, and influence. Volvo CE wishes to consider this in development of new machines and in recruitment. The purpose of this project is to investigate how the company can become more aware of equality when developing new products. The project resulted in a tool with five criteria. Below each criterion are questions that can be asked early in the product development process to raise awareness, thoughts, and new questions about how they are working with equality to achieve SDG five in Agenda 2030. Except the tool, a future persona has been created based on a future scenario and external interviews. There are many requirements that need to be fulfilled regarding the machines and equality can easily be overlooked if not actively worked with. There are already external requirements on Volvo CE to actively work with equality within projects to reach Agenda 2030 and the tool is not supposed to apply new requirements but hopefully work as an eye opener and inspiration for how equality can be considered in the product development process.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:oru-100111 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Landmark, Sandra, Axelsson, Louise |
| Publisher | Örebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknik |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0016 seconds