Pasaulyje vykstantys globalizacijos procesai turi ypač didelę įtaką darbo jėgos judėjimui tarp įvairių žemynų ir valstybių. Kadangi mūsų šalyje trūksta tam tikrų profesijų darbuotojų, įmonės stengiasi šias spragas pašalinti kviesdamos užsieniečius užimti laisvas darbo vietas. Nors dabartinėmis sąlygomis darbo jėgos judėjimas yra neišvengiamas reiškinys, kiekviena valstybė stengiasi apsaugoti savo šalies darbo rinką nuo nepamatuotai didelės imigrantų invazijos, nes tai sukelia demografinių, ekonominių, socialinių ir net politinių problemų. Atsižvelgiant į aktualijas, pastaruoju metu išėjo nauji teisės aktai, reguliuojantys užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje tvarką, kuriais buvo nustatytos palankesnės šeimos susijungimo sąlygos, taikomos aukštos kvalifikacijos darbuotojams, užsieniečiams, atvykstantiems dėstyti, stažuoti ar pagal mainų programas, taip pat investuojantiems Lietuvoje užsieniečiams, sugriežtintos leidimo laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje išdavimo sąlygos užsieniečiams, ketinantiems užsiimti Lietuvoje verslu. Darbe yra nagrinėjamas Europos Sąjungos piliečių įsidarbinimo reglamentavimas, trečiųjų šalių piliečių darbo teisinis reguliavimas. Nemažai dėmesio skiriama ir „Mėlynosios kortos“ („blue card“) institutui, nes tokiu būdu buvo užtikrintos palankesnės kvalifikuotų darbininkų iš trečiųjų šalių darbo ir gyvenimo Europos Sąjungoje (kartu ir Lietuvoje) sąlygos. Atliekant tyrimą, buvo analizuojami galiojantys ir planuojami priimti Lietuvos Respublikos teisės aktai... [toliau žr. visą tekstą] / Theoretical and Practical Problems Concerned with the Legal Regulation of the Employment of Foreign Nationals World processes of globalization have particularly strong influence on mobility of labor between the various continents and countries. As our country lacks certain professions, companies try to eliminate these gaps by inviting foreigners to take available jobs. Although the current conditions of labor movement is an inevitable phenomenon, each country tries to protect its own labor market from arbitrary large immigrant invasion, because it causes demographic, economic, social and even political problems. In view on current affairs came new legislation regulating the employment of foreigners Lithuania procedure, which established favorable conditions for family reunification for high-skilled workers, foreigners coming to teach, according to the exchange or internship programs, as well as foreigners investing Lithuania, tightened a temporary residence permit Republic of Lithuania, the issue of treatment for foreign nationals wishing to engage in business in Lithuania. The work is scrutinized by the European Union employment regulation of foreign workers, of third-country nationals who are of legal regulation. Much attention has been paid on the „Blue Card“ („blue card“) institute, since it had secured more favorable to skilled workers from third countries working and living in the European Union (together with Lithuania) conditions. The thesis analyses existing and... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204358-69465 |
| Date | 26 June 2014 |
| Creators | Kvecinskaitė, Indrė |
| Contributors | Petrylaitė, Daiva, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204358-69465 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0022 seconds